Карта сайта
Рубрика
- Законодавство (184)
- Актуальна тема (2)
- Довідкова інформація (9)
- Категорії працівників, з якими можна укладати контракт
- Щодо змін до постанови КМУ від 31 січня 2007 р. № 70
- Зміни в Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій
- Зміни в законодавстві з 1 січня 2010 р.
- Окремі зміни в законодавстві з 1 січня 2011 р
- Інформація Мінфіну з приводу Інструкції про службові відрядження
- Інформація про проект Трудового кодексу України з ІІ саміту Американської торгівельної палати «Людські ресурси. Інноваційні рішення»
- Окремі зміни в законодавстві з 1 січня 2012 р.
- Загальний табель (перелік) форм державних статистичних спостережень на 2012 рік (статистика чисельності, заробітної плати та ро бочого часу найманих працівників)
- Судова практика — доступно! (1)
- Нормативно-правові акти (32)
- Наказ Міністерства освіти і науки України «Про затвердження Типового положення про атестацію педагогічних працівників» від 6 жовтня 2010 р. № 93
- Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оплати одноразової відпустки у зв’язку з усиновленням дитини» від 21 грудня 2010 р. № 2824-VI
- Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку працевлаштування випускників професійно-технічних навчальних закладів, підготовка яких проводилася за державним замовленням» від 27 серпня 2010 р. № 784
- Закон України «Про внесення змін до розділу XII «Прикінцеві положення» Закону України «Про судоустрій і статус суддів» щодо передачі справ, пов’язаних із соціальними виплатами» від 2 грудня 2010 р. № 2748-VI
- Постанова Кабінету Міністрів України «Про суми та склад витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рах
- Порядок фінансування страхувальників для надання застрахованим особам матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, затверджений постановою правління Фонду соціального страхування з тимчасов
- Наказ Міністерства оборони України «Про затвердження Інструкції з організації ведення військового обліку військовозобов’язаних і призовників в органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах, організаціях і навчальних закладах»від 15 грудн
- Наказ Міністерства фінансів України «Про затвердження Порядку погодження призначення на посаду та звільнення з посади головного бухгалтера бюджетної установи» від 21 лютого 2011 р. № 214
- Наказ Міністерства фінансів України «Про внесення змін до Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон» від 17 березня 2011 р. № 362
- Постанова Кабінету Міністрів України «Питання навчання студентів та стажування аспірантів, наукових і науково-педагогічних працівників у провідних вищих навчальних закладах та наукових установах за кордоном» від 13 квітня 2011 р. № 411
- Постанова Кабінету Міністрів України «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 11 травня 2011 р. № 524
- Наказ Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України «Про затвердження Порядку визнання і встановлення еквівалентності в Україні документів про освіту, виданих навчальними закладами інших держав» від 29 березня 2011 р. № 295
- Постанова Кабінету Міністрів України «Про впорядкування транслітерації українського алфавіту латиницею» від 27 січня 2010 р. № 55 (витяг)
- Закон України «Про засади запобігання і протидії корупції» від 7 квітня 2011 р. № 3206-ІV
- Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку надання та оплати відпусток для підготовки та участі у всеукраїнських і міжнародних спортивних змаганнях» від 1 червня 2011 р. № 565
- Постанова Правління Пенсійного фонду України «Про затвердження Переліку та порядку подання документів, необхідних для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про наукову і науковотенічну діяльність» від 6 квітня 2011 р. № 10-3
- Наказ Міністерства соціальної політики України «Про затвердження Порядку виплати надбавки за вислугу років працівникам державних та комунальних установ соціального захисту населення» від 15 червня 2011 р. № 239
- Наказ Міністерства соціальної політики України «Про затвердження форми звітності № 5-ПН «Звіт про прийнятих працівників» та інструкції щодо її заповнення» від 14 липня 2011 р. № 279
- Наказ Міністерства соціальної політики України, Міністерства охорони здоров’я України «Про внесення змін до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення» від 19 липня 2011 р. № 284/424
- Наказ Головного управління державної служби України «Про внесення змін до Загальних правил поведінки державного службовця, затверджених наказом Головдержслужби від 04.08.2010 № 214» від 19 липня 2011 р. № 176
- Наказ Головного управління державної служби України «Про затвердження Загального порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців» від 8 липня 2011 р. № 164
- Наказ Міністерства внутрішніх справ України «Про затвердження Порядку оформлення і видачі посвідки на тимчасове проживання» від 23 серпня 2011 р. № 602
- Порядок надання одноразової адресної грошової допомоги деяким категоріям випускників вищих навчальних закладів у 2011 році, затверджений наказом Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України від 11 серпня 2011 р. № 965
- Закон України «Про захист персональних даних» від 1 червня 2010 р. № 2297-VI
- Наказ Міністерства культури України «Про затвердження типових штатних нормативів клубних закладів, центрів народної творчості, парків культури та відпочинку та інших культурно-освітніх центрів і установ державної та комунальної форми власності сфери культ
- Наказ Національного агентства України з питань державної служби «Про затвердження Методичних рекомендацій щодо оформлення розпорядчих актів із кадрових питань у сфері державної служби» від 30 серпня 2011 р. № 5
- Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку обчислення страхового стажу, що дає право на призначення грошової допомоги, та її виплати» від 23 листопада 2011 р. № 1191
- Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку укладення трудового договору за результатами проведення конкурсу на заміщення вакантних посад художнього та артистичного персоналу закладів культури» від 7 грудня 2011 р. № 1251
- Типовий порядок обробки персональних даних у базах персональних даних, затверджений наказом Міністерства юстиції України від 30 грудня 2011 р. № 3659/5
- Закон України «Про професійний розвиток працівників» від 12 січня 2012 р. № 4312-VI
- Указ Президента України «Про Порядок організації проведення спеціальної перевірки відомостей щодо осіб, які претендують на зайняття посад, пов’язаних із виконанням функцій держави або місцевого самоврядування» від 25 січня 2012 р. № 33/2012
- Наказ Міністерства інфраструктури України «Про затвердження Положення про робочий час та час відпочинку плаваючого складу морського і річкового транспорту України» від 29 лютого 2012 р. № 135
- Офіційні роз’яснення (110)
- Лист Міністерства праці та соціальної політики України «Щодо застосування норм Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати» від 22 листопада 2010 р. № 964/13/84-10
- Лист Міністерства праці та соціальної політики України «Щодо трудової книжки аспіранта» від 8 листопада 2010 р. № 214/06/187-10
- Лист Міністерства праці та соціальної політики України «Про оплату праці інженера з охорони праці» від 19 серпня 2010 р. № 254/13/116-10
- Лист Міністерства праці та соціальної політики України «Щодо трудової угоди і трудового договору» від 14 жовтня 2010 р. № 208/06/186-10
- Лист Державного комітету статистики України «Щодо включення працівників, прийнятих для виконання оплачуваних громадських робіт, до облікової кількості штатних працівників підприємства» від 11 листопада 2010 р. № 09/3-6/301
- Лист Державної митної служби України, Професійної спілки працівників митних органів України «Про забезпечення дотримання законодавства про працю під час реорганізації митних органів» від 4 червня 2010 р. № 11/6-10.33/5351-ЕП, № 33/166/10
- Лист Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності «Про окремі питання, пов’язані з набуттям чинності Закону України № 2464» від 13 січня 2011 р. № 01-16-45
- Лист Міністерства праці та соціальної політики України "Про подання страхувальниками заяв-розрахунків" від 18 лютого 2011 р. № 1742/0/14-11/18
- Лист Міністерства праці та соціальної політики України «Щодо обмеження педнавантаження завідувачам відділень вищих навчальних закладів І–ІІ рівнів акредитації та зменшення річного навантаження викладачам за час зимових канікул» від 14 квітня 2010 р. № 370
- Лист Міністерства освіти і науки України «Про застосування типового положення про атестацію педагогічних працівників» від 6 січня 2011 р. № 1/9-6
- Лист Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності «Щодо страхових свідоцтв» від 1 березня 2011 р. № 01-16-345
- Лист Міністерства освіти і науки України «Про застосування деяких норм Типового положення про атестацію педагогічних працівників» від 22 лютого 2011 р. № 1/9-118
- Лист Міністерства освіти і науки України, Профспілки працівників освіти і науки України «Щодо погодження кошторисів та штатних розписів із профкомами первинних профспілкових організацій» від 17 лютого 2011 р. № 1/9-108, № 02-8/97
- Лист Профспілки працівників охорони здоров’я України «Щодо правового захисту працівників закладів охорони здоров’я у зв’язку із зміною фінансування первинної медико-санітарної допомоги» від 10 лютого 2011 р. № 01-35
- Лист Державної податкової адміністрації України від 1 лютого 2011 р. № 2548/7/16-1517-26
- Лист Профспілки працівників освіти і науки України «Про застосування Типових штатних нормативів дошкільних навчальних закладів» від 18 лютого 2011 р. № 1/91114, № 0218/100
- Лист Головного управління державної служби України «Стосовно статусу осіб, прийнятих в органи місцевого самоврядування за строковим трудовим договором» від 16 березня 2011 р. № 1765/12111
- Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 7 квітня 2011 р. № 77/13/133111
- Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 7 квітня 2011 р. № 114/06/187111
- Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 6 квітня 2011 р. № 76/13/133111
- Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 10 березня 2011 р. № 78/06/186111
- Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 2 березня 2011 р. № 160/13/84111
- Лист Міністерства фінансів України від 14 березня 2011 р. № 31118030107110/6681
- Лист Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 4 травня 2011 р. № 0412911068
- Лист Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 23 березня 2011 р. № 041301620
- Лист Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 1 квітня 2011 р. № 031281738
- Лист Головного управління державної служби України від 24 грудня 2010 р. № 10609/11110
- Лист Державної податкової адміністрації України від 28 січня 2011 р. № 2337/7/231 7017/125 (витяг)
- Роз’яснення Міністерства юстиції України від 25 січня 2011 р.
- Лист Міністерства праці та соціальної політики України «Щодо тривалості щорічної відпустки» від 14 квітня 2011 р. № 116/13/116111
- Лист Міністерства праці та соціальної політики України «Щодо оплати листка непрацездатності» від 5 травня 2011 р. № 149/18/99111
- Лист Міністерства праці та соціальної політики України «Щодо зарахування періоду відпустки для догляду за дитиною до страхового стажу» від 16 травня 2011 р. № 166/18/99111
- Лист Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України «Щодо постанови Кабінету Міністрів України від 23 березня 2011 р. № 373» від 25 травня 2011 р. № 1/91385
- Лист Міністерства фінансів України «Щодо норм добових витрат» від 4 травня 2011 р. № 31107230116125/11433
- Лист Міністерства юстиції України «Роз’яснення щодо застосування міжнародних договорів України про правову допомогу в частині, що стосується скасування вимоги легалізації офіційних документів, виданих компетентними органами Договірних Сторін» від 11 травн
- Лист Міністерства соціальної політики України «Щодо грошової компенсації працівникам за невикористані дні щорічної та додаткової відпусток» від 24 червня 2011 р. № 208/13/116-11
- Лист Міністерства соціальної політики України від 24 червня 2011 р. № 525/0/15-11/18
- Лист Міністерства соціальної політики України «Щодо відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку» від 20 травня 2011 р. № 168/13/116-11
- Лист Міністерства соціальної політики України «Щодо оплати листка непрацездатності» від 5 трав ня 2011 р. № 149/18/99-11
- Лист Міністерства праці та соціальної політики України «Щодо надання відпусток чорнобильцям» від 10 лютого 2011 р. № 23/13/116-11
- Лист Міністерства праці та соціальної політики України «Щодо заповнення трудової книжки у випадку смерті працівника» від 31 грудня 2010 р. № 284/06/186-10 (витяг)
- Лист Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України «Щодо надання академічних відпусток по вагітності та пологах» від 13 травня 2011 р. № 1/9-353
- Лист Міністерства фінансів України «Щодо проживання в санаторії працівника, направленого у відрядження, складання кошторису витрат на відрядження та звіту про виконану роботу» від 5 травня 2011 р. № 31-07230-16-21/11582
- Лист Фонду соціального страхування з тим- часової втрати працездатності «Щодо оплати лікарняних аспіранту, який працює за суміс- ництвом» від 21 квітня 2011 р. № 01-14-974
- Лист Головного управління державної служби України «Щодо порядку відсторонення держав- них службовців від виконання службових обо- в’язків» від 12 квітня 2011 р. № 2498/12-11
- Лист Державної податкової адміністрації України від 2 червня 2011 р. № 10289/6/15-0315 (витяг)
- Лист Міністерства праці та соціальної політики України «Щодо окремих питань з організації та оплати праці та відпусток» від 17 червня 2011 р. № 190/13/116-11
- Лист Міністерства соціальної політики України від 15 квітня 2011 р. № 3961/0/14-11/10 (витяг)
- Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 16 травня 2011 р. № 151/06/186-11
- Лист Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності «Щодо врахування до страхового стажу періоду перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку» від 11 липня 2011 р. № 04-29-2003
- Лист Міністерства фінансів України від 25 червня 2011 р. № 31-04330-13-2-24/16279
- Роз’яснення Міністерства юстиції України «Одержання подарунків особами, уповноваженими на виконання функцій держави або місцевого самоврядування» від 28 липня 2011 р.
- Роз’яснення Міністерства юстиції України «Свідоцтво про загальнообов’язкове державне соціальне страхування та порядок його видачі» від 21 липня 2011 р.
- Лист Міністерства соціальної політики України «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2012 рік» від 23 серпня 2011 р. № 8515/о/14-11/13
- Лист Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України «Про застосування деяких норм Типового положення про атестацію педагогічних працівників» від 23 вересня 2011 р. № 1/9-727
- Лист Міністерства фінансів України «Щодо відшкодування витрат на перевезення багажу та оплату службових телефонних розмов» від 9 червня 2011 р. № 31-07230-16-29/14742
- Лист Виконавчої дирекції київського міського відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності «Щодо розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності донора» від 16 вересня 2011 р. № 2701-07
- Лист Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності «Щодо строків призначення та виплати матеріального забезпечення» від 26 травня 2011 р. № 07-35-1406
- Лист Державного центру зайнятості від 23 вересня 2011 р. № ДЦ-04-6691/0/6-11
- Лист Міністерства соціальної політики України «Щодо тривалості робочого часу педагогічних працівників» від 30 червня 2011 р. № 212/13/116-11
- Лист Міністерства соціальної політики України «Про неповний робочий час» від 15 липня 2011 р. № 195/13/1334 (витяг)
- Лист Міністерства соціальної політики України «Щодо права на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей, у період перебування жінки у відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами та для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку» від 20 ж
- Лист Міністерства соціальної політики України «Щодо отримання додаткової відпустки батьком, який виховує дитину-інваліда, інвалідність якої пов’язана із Чорнобильською катастрофою» від 24 жовтня 2011 р. № 310/13/133-11 (витяг)
- Лист Міністерства соціальної політики України «Щодо надання батькові дитини відпустки для догляду за дитиною без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною в медичному висновку» від 1 вересня 2011 р. № 252/13/133-11 (витяг)
- Лист Міністерства соціальної політики України «Щодо виплати доплати начальнику відділу виконавчого апарату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього керівника» від 9 вересня 2011 р. № 740/13/84-11
- Лист Міністерства соціальної політики України «Щодо поширення встановлених законодавством обмежень працювати за сумісництвом на працівників комунальних закладів» від 8 вересня 2011 р. № 731/13/84-11
- Лист Міністерства соціальної політики України «Щодо встановлення надбавки за вислугу років працівникам установ соціального захисту населення» від 9 вересня 2011 р. № 741/13/84-11
- Лист Міністерства праці та соціальної політики України «Щодо підвищення посадових окладів і нарахування надбавок» від 3 березня 2011 р. № 162/13/84-11 (витяг)
- Лист Міністерства соціальної політики України «Щодо питань оплати праці, виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, призначення виконуючим обов’язків за вакантною посадою керівника» від 21 липня 2011 р. № 590/13/84-11
- Лист Міністерства соціальної політики України «Щодо порядку проведення індексації заробітної плати» від 27 липня 2011 р. № 150-10/136-11 (витяг)
- Лист Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України «Щодо штатних нормативів вищих навчальних закладів I–II рівнів акредитації» від 4 жовтня 2011 р. № 1/11-9213
- Лист Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України «Щодо встановлення педагогічним працівникам доплат та надбавок» від 8 вересня 2011 р. № 1/12-4832 (витяг)
- Роз’яснення Міністерства юстиції України «Деякі питання практичного застосування Закону України «Про захист персональних да них» від 21 грудня 2011 р.
- Роз’яснення Міністерства юстиції України «Деякі питання практичного застосування Закону України «Про захист персональних да них» від 21 грудня 2011 р.
- Лист Міністерства соціальної політики України «Щодо умов оплати праці за контрактом» від 21 квітня 2011 р. № 4194/0/14-11/13
- Лист Міністерства соціальної політики України «Про надання роз’яснення щодо порядку роботи за сумісництвом» від 28 вересня 2011 р. № 697/18/155-11
- Лист Міністерства соціальної політики України «Щодо роботи за сумісництвом заступ ника директора музичного училища та вста новлення йому надбавки за складність і напруженість у роботі» від 21 жовтня 2011 р. № 308/13/133-11
- Лист Міністерства соціальної політики України «Щодо встановлення доплати за використання у роботі дезінфікувальних засобів» від 9 вересня 2011 р. № 744/13/84-11
- Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 3 березня 2011 р. № 162/13/84-11 (витяг)
- Лист Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України «Щодо умов оплати праці педагогічних працівників» від 28 жовтня 2011 р. № 10/2-799
- Лист Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України «Щодо оплати праці та встановлення розрядів працівникам бібліотек загальноосвітніх навчальних закладів» від 24 жовтня 2011 р. № 1/12-5765
- Лист Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України «Щодо оплати праці та встановлення розрядів працівникам бібліотек загальноосвітніх навчальних закладів» від 24 жовтня 2011 р. № 1/12-5765
- Лист Міністерства освіти і науки України «Щодо роботи практичного психолога в дошкіль ному навчальному закладі» від 15 червня 2011 р. № 2/2-15-1461
- Лист Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України «Щодо записів у документах про вищу освіту» від 5 грудня 2011 р. № 1/9-853
- Лист Державної податкової адміністрації України «Щодо підтвердних документів, які повинні надавати фізичні особи — підприємці відрядженим працівникам при здійс ненні з ними готівкових розрахунків» від 7 вересня 2011 р. № 10077/5/15-1216
- Лист Міністерства юстиції України «Щодо роз’яснення положень Закону України «Про засади запобігання і протидії корупції» від 12 жовт ня 2011 р. № 612-0-2-11/11
- Лист Головного управління Державної служби України «Щодо зарахування до стажу служби в органах місцевого самоврядування періоду роботи на посаді головного бухгалтера сільської ради» від 29 грудня 2010 р. № 10773/13-10 (витяг)
- Лист Міністерства охорони здоров’я України (Методичні рекомендації щодо приведення обробки персональних даних у закладах охорони здоров’я (освіти) галузі у відповідність до вимог Закону «Про захист персональних даних») від 1 грудня 2011 р. № 11-02-09/10-
- Лист Міністерства фінансів України «Щодо службових відряджень» від 22 листопада 2011 р. № 31-07230-16-10/28802 (витяг)
- Лист Міністерства соціальної політики України «Про встановлення надбавок та доплат водію» від 6 грудня 2011 р. № 1095/13/84-11
- Лист Міністерства соціальної політики України «Про надання відпустки» від 24 жовтня 2011 р. № 391/13/116-11 (витяг)
- Лист Міністерства праці та соціальної політики України «Щодо права на пенсію» від 4 серпня 2011 р. № 100/010/82-11
- Лист Міністерства соціальної політики України «Про встановлення надбавок» від 9 грудня 2011 р. № 1114/13/84-11 (витяг)
- Лист Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності «Щодо повернення страхувальникам коштів, сплачених застрахованою особою як часткова оплата за путівку» від 3 січня 2012 р. № 01-16-3713
- Лист Пенсійного фонду України «Щодо нарахування ЄСВ на зарплату, стягнуту за рішенням суду на користь працівника» від 12 жовтня 2011 р. № 21737/03-20
- Лист Міністерства соціальної політики України «Про працю інвалідів» від 28 грудня 2011 р. № 376/13/133-11 (витяг)
- Лист Міністерства охорони здоров’я України «Щодо визначення посад при реорганізації закладів охорони здоров’я» від 27 травня 2011 р. № 11-02-09/10-166
- Лист Державної служби України з питань захисту персональних даних від 5 січня 2012 р. № 09/46-12
- Лист Міністерства юстиції України від 5 січня 2012 г. № 18633-0-33-11/6.1
- Роз’яснення Міністерства юстиції України «Антикорупційні обмеження щодо осіб, які припинили діяльність, пов’язану з виконанням функцій держави або місцевого самоврядування» від 25 січня 2012 р.
- Роз’яснення Міністерства юстиції України «Порядок надання відомостей з Єдиного державного реєстру осіб, які вчинили корупційні правопорушення» від 8 лютого 2012 р.
- Лист Міністерства соціальної політики України «Щодо оплати листка непрацездатності» від 19 січ ня 2012 р. № 26/18/99-12
- Лист Міністерства соціальної політики України «Відносно забезпечення прозорості в питаннях застосування законів і підзаконних актів» від 23 грудня 2011 р. № 472/18/99-11
- Лист Міністерства соціальної політики України «Про суддівську винагороду» від 19 січня 2012 р. № 618/0/14-12/13 (витяг)
- Лист Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України «Щодо посади керівника дошкільного навчального закладу» від 9 лютого 2012 р. № 1/9-97
- Лист Державної служби гірничого нагляду та про- мислової безпеки України «Щодо розслідування не щас них випадків із працівниками, які працювали за цивільно-правовим договором» від 7 березня 2012 р.
- Лист Державної служби гірничого нагляду та промислової безпеки України «Щодо стягнення штрафу за порушення законодавства про охорону праці» від 17 листопада 2011 р. № 1/02-9.1-9/8.2/8761
- Лист Пенсійного фонду України «Щодо окремих питань призначення пенсій державним службовцям» від 1 серпня 2011 р. № 15757/02-20 (витяг)
- Лист Міністерства охорони здоров’я України від 20 лютого 2012 р. № 02.05-16/115
- Лист Державної служби гірничого нагляду та промислової безпеки України «Про надання роз’яснень вимог нового Порядку проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві» від 31 січня 2012 р. № 716/0
- Коментарі фахівців (30)
- Звітність з праці у 2007 році
- Інноваційно-технологічні засоби взаємодії зі службою зайнятості (коментар до наказу ДЦЗ від 12 березня 2009 р. № 17)
- Зміни в порядку виплати допомоги при народженні дитини та по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку у 2007 році
- Подання звітності до державної служби зайнятості
- Бронювання робочих місць для працевлаштування осіб, які потребують соціального захисту
- Зміни в законодавстві про охорону праці
- Зміна № 2 до Класифікатора професій ДК 003:2005
- Обучение кадров на производстве
- Коментар до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування»
- Новий Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій
- Звітність з праці у 2008 році
- Державний бюджет на 2008 рік: питання соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності
- Зміни в порядку виплати допомоги при народженні дитини та по догляду за дитиною віком до трьох років
- Зміни у формі № 3-ПВ (термінова, піврічна) «Звіт про використання робочого часу»
- Коментар до змін у деяких нормативних актах з питань соціального страхування
- Коментар до наказу Міністерства охорони здоров’я України від 23 липня 2002 р. № 280
- Звітність з праці у 2009 році
- Коментар до змін у законодавстві про зайнятість населення
- Коментар до Порядку фінансування виплат по частковому безробіттю та надання допомоги по частковому безробіттю
- Коментар до деяких постанов правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
- Виплата матеріальної допомоги випускникам вищих навчальних закладів, які здобули педагогічну освіту
- Коментар до змін у Порядку обчислення середньої заробітної плати для розрахунку виплат за соціальним страхуванням
- Звітність з праці у 2010 році
- Коментар до деяких постанов правління ФСС з ТВП щодо надання застрахованим особам і членам їхніх сімей соціальних послуг з оздоровлення
- Коментар до нового Положення про систему підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування
- Коментар до деяких постанов правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, прийнятих у зв’язку з набранням чинності Законом про єдиний соціальний внесок
- Відповідальність за неподання форми звітності № 5-ПН «Звіт про прийнятих працівників»
- Коментар до законодавства щодо реформування пенсійної системи
- Коментар до нового Порядку проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві
- Новий Закон України «Про державну службу»
- Право (294)
- Інтерв'ю (1)
- Державна служба (1)
- Перевірки (2)
- Актуальна тема (21)
- Якщо працівник викликається до суду або до інших компетентних органів
- Гарантії працівникам, задіяним у місцевих виборах
- Рекомендації до розроблення посадових інструкцій наукових співробітників
- Перевірки Держнаглядпраці: загальні положення
- Прийняття на роботу та звільнення директора акціонерного товариства (у контексті Закону України «Про акціонерні товариства»)
- Гарантії працівникам, задіяним у виборах Президента України
- Робота на умовах неповного робочого часу в період «декретної» відпустки
- Робота приватного підприємця за трудовим договором
- Расторжение трудового договора в связи с утратой доверия
- Работа на предприятии водителя со своим автомобилем
- Зміни в законодавстві про відпустки та особливості їх застосування
- Робота за сумісництвом і суміщенням
- Организация кадровой работы на предприятиях, имеющих обособленные подразделения
- Масове звільнення державних службовців: нові виклики для кадрових служб
- Податкові перевірки в частині оформлення трудових відносин
- Новий антикорупційний закон: обмеження і зобов’язання осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування
- Новий антикорупційний закон: обмеження для осіб, що не є державними і муніципальними службовцями
- Практика получения детских новогодних подарков за счет средств ФСС по ВУТ
- Зміни в пенсійному законодавстві
- Направлення працівників у відрядження: що змінилося у 2011 р.?
- Спеціальна перевірка кандидатів на посади в органах влади
- Час відпочинку (2)
- Відповіді на запитання (99)
- Надбавка за вислугу років статистику медичному
- Додаткова відпустка за особливий характер праці лікаря-інтерна
- Стаж роботи, що дає право на призначення пенсії за вислугу років (період інтернатури)
- Якщо кваліфікаціну характеристику важно знайти
- Питання оплати праці в навчальних закладах
- Підвищення посадових окладів за педагогічне звання «старший викладач» у вищих навчальних закладах
- Встановлення педагогічного навантаження завідувачу відділення у вищому навчальному закладі
- Встановлення науково-педагогічним працівникам вищого навчального закладу доплат
- Оплата праці керівника практики
- Оплата годин викладання під час відрядження
- Внесення до трудової книжки назви посади (роботи), яка в Класифікаторі професій наведена в дужках
- Прийняття на посаду майстра особи, рівень освіти якої не відповідає вимогам Довідника кваліфікаційних характеристик, але в неї є достатній досвід роботи
- «Завідувач бібліотеки» чи «Директор бібліотеки»
- Назва посади офіс-менеджера
- Оплата листка непрацездатності в разі перебування у відпустці без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку за медичним висновком
- Право на отримання допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного жінки, яка в період відповідної відпустки працює за основним місцем роботи неповний робочий день
- Доплата за науковий ступінь доктора технічних наук і вчене звання професора ректору
- Доплата за класне керівництво директору
- Доплата за класне керівництво вчителям вечірньої школи
- Присвоєння категорії бібліотекарю навчального закладу
- Оплата листка непрацездатності, виданого після зміни назви підприємства
- Оплата листка непрацездатності іноземцю
- Умови оплати праці працівників оздоровчих таборів
- Введення посади начальника відділу
- Робочі інструкції для працівників робітничих спеціальностей
- Назва посади виконроба
- Аліменти на повнолітню дитину, яка навчається у вищому навчальному закладі
- Утримання аліментів, якщо дохід є меншим, ніж визначена сума аліментів
- Визначення страхового стажу безробітного, який бере участь в оплачуваних громадських роботах
- Порядок видачі листка непрацездатності застрахованій особі поза постійним місцем проживання
- Оплата листка непрацездатності усунутого від виконання службових обов’язків працівника
- Підстава для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності
- Правомірність звільнення працівниці у зв’язку з прийняттям на постійну роботу працівника, який не є сумісником
- Зазначення в штатному розписі окладів в умовних одиницях іноземної валюти
- Посади, пов’язані з ОСББ, в Класифікаторі професій
- Професійні назви робіт у галузі нетрадиційних і відновлювальних джерел енергії
- Термін подання звіту про наявність вакансій
- Чоловік на посаді медсестри
- Назва посади «Перший заступник голови правління — заступник з фінансово-економічної роботи»
- Об’єднання робіт під однією професійною назвою
- Участь у конкурсі на заміщення вакантної посади на державній службі особи, проти якої порушено кримінальну справу
- Розміри підвищення посадового окладу фельдшера-лаборанта наркологічного диспансеру
- Використання відпусток для догляду за хворим членом сім’ї
- Звільнення за наявності довідки про направлення на обстеження
- Звільнення працівниці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
- Переоформлення допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку на іншого члена сім'ї
- Відповідальність за відсутність заяви про прийняття на роботу
- Оформлення трудових відносин з працівником, який провадить викладацьку діяльність в обсязі до 240 годин на рік
- Порядок оголошення догани
- Право на відпустці для догляду за дитиною чоловіка звільненої працівниці
- Надання батькові дитини відпустки без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку, якщо мати дитини працюватиме
- Питання оплати праці у сфері освіти
- Посадовий оклад юрисконсульта у вищому навчальному закладі
- Доплата за науковий ступінь
- Право на роботу після виходу на пенсію
- Зміна педагогічного навантаження протягом навчального року
- Тривалість відпустки адміністративно-господарського та навчально-допоміжного персоналу коледжу
- Викладання директором школи у вечірньому класі
- Посада гардеробника
- 20-відсоткова надбавка за престижність праці психологу
- Доплата за кураторство
- Доплата за керівництво методичним об’єднанням
- Підвищення посадових окладів вчителям іноземної мови
- Виховна робота завідувача малокомплектного дошкільного навчального закладу
- Надбавка за вислугу років медичним працівникам у дошкільних навчальних закладах
- Допомога по догляду за дитиною після звільнення працівниці
- Допомога по тимчасовій непрацездатності громадянам Росії
- Зарахування навчання в радгоспі-технікумі до страхового стажу для оплати листків непрацездатності
- Право проректора з адміністративно-господарської роботи у вищому навчальному закладі ІV рівня на отримання надбавки за вислугу років та допомоги на оздоровлення
- Посадовий оклад вченого секретаря у вищому навчальному закладі ІV рівня акредитації
- Відпустка акомпаніатора
- Оклади старших лаборантів і лаборантів медичних кафедр вищих навчальних закладів ІІІ–ІV рівнів акредитації
- Доплата директору коледжу за завідування кабінетом
- Стаж для тарифікації медичних працівників
- Порядок присвоєння звання «Заслужений лікар України»
- Втрата трудової книжки
- Дострокове припинення повноважень секретаря місцевої ради
- Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника навчального закладу двома працівниками
- «Вікна» у роботі викладача
- Завідування двома кафедрами в університеті однією особою
- Право студента богословської семінарії на додаткову оплачувану відпустку для участі в екзаменаційній сесії
- Кількість працівників для створення кафедри
- Пільги едагогічним працівникам, нагородженим званням «Відмінник освіти»
- Необхідна кількість педагогічних працівників для запровадження посади методиста
- Скільки старших викладачів можуть працювати в музичному училищі
- Врахування до стажу державної служби періоду роботи особи на посаді заступника декана з виховної роботи у вищому навчальному закладі ІV рівня акредитації
- Кількістьстудентів у штатному розписі педагогічного училища для запровадження посади завідувача відділенням
- Допомога по тимчасовій непрацездатності працівнику, який перебував на лікуванні в міському наркологічному диспансері
- Відпустка для догляду за онуком
- Звільнення працівника, направленого на обстеження
- Додаткова оплачувана відпустка для участі в сесії особі, яка навчається у вищому навчальному закладі, розташованому на території Росії
- Повернення відпускних за навчальну відпустку
- Надання навчальної відпустки більшої тривалості, ніж передбачено законодавством
- Оформлення додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15 років
- Листок непрацездатності для батька для догляду за здоровою дитиною, якщо мати перебуває на стаціонарному лікуванні
- Право на отримання допомоги по догляду за племінником
- Право на пенсію за віком після звільнення з роботи у зв’язку зі скороченням
- Ідентифікація професійної назви "Наплавник" із професійними назвами Класифікатора професій ДК 003:2010 для вирішення питань пенсійного забезпечення
- Відповідність назви посади «Заступник директора — начальник відділу організації праці та заробітної плати» вимогам Класифікатора професій
- Дискусія (1)
- Зайнятість населення (8)
- Послуги служби зайнятості роботодавцям
- Послуги служби зайнятості роботодавцям (закінчення)
- Дотація для роботодавців — ефективна фінансова підтримка діяльності підприємства
- Необхідні тимчасові працівники? (Про організацію оплачуваних громадських робіт)
- Призначення і виплата допомоги по безробіттю (у запитаннях і відповідях)
- Призначення і виплата допомоги по безробіттю (у запитаннях і відповідях) (закінчення)
- Одноразова виплата допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності
- Нове в законодавстві про державне соціальне страхування на випадок безробіття: що має знати кадровик
- Оплата праці (14)
- Виплата компенсаций за неиспользованный отпуск
- Оплата труда в Украине
- Оплата труда в Украине (продолжение)
- Оплата труда в Украине (продолжение)
- Надання позик працівникам підприємства коштами
- Оплата труда в Украине (продолжение)
- Оплата труда в Украине (окончание)
- Матеріальна допомога на оздоровлення
- Оплата вынужденного прогула при восстановлении на работе по решению суда
- Командировочные или надбавка за разъездной характер работы: что выгоднее?
- Директор «на громадських засадах»
- Надбавки, доплати та премії в системі матеріального стимулювання праці
- Надбавки, доплати та премії в системі матеріального стимулювання праці
- Надбавки, доплати та премії в системі матеріального стимулювання праці: запровадження на підприємстві
- Трудові спори (2)
- Юридична консультація (10)
- Переведення на іншу посаду у зв’язку із втратою довіри
- Як поновити на роботі за рішенням суду працівника, який вже працює на іншому підприємстві?
- Перевірка наявності судимості в кандидата на посаду
- Як оформити передоручення керівником права підпису окремих документів?
- Чи впливає на трудові відносини з працівниками реорганізація ЗАТ у ТОВ?
- Чи може працівник повернути суму вихідної допомоги?
- Чи може виплачувати заробітну плату працівнику, направленому у відрядження, те підприємство, на якому він перебуває у відрядженні?
- Чи можна ставити факсиміле на кадровій документації?
- Право наслідування зарплати і грошової компенсації за невикористану відпустку померлої працівниці
- Нещасний випадок у робочий час за відсутності працівника на основному місці роботи
- Відповідальність (8)
- Административная ответственность должностных лиц и работников предприятия
- Материальная ответственность работников
- Види та умови відповідальності працівників служби охорони
- Материальная ответственность работников по итогам ежегодной инвентаризации
- Відповідальність за вчинення корупційних правопорушень
- Питання матеріальної відповідальності у відносинах сторін трудового договору
- Питання матеріальної відповідальності у відносинах сторін трудового договору (закінчення)
- Матеріальна відповідальність роботодавця
- Консультують фахівці Мінпраці (18)
- Приведення назви посади у відповідність до Класифікатора професій
- Зменшення посадових окладів працівникам за їхніми заявами
- Надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, у випадку зміни місць роботи протягом року
- Встановлення додаткових вихідних днів
- Звільнення за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію
- Звільнення за результатами випробування
- Укладення строкового трудового договору
- Виведення посад із штатного розпису в разі скорочення штату
- Перерахунок заробітної плати в разі відкликання працівника з відпустки
- Компенсація надурочних робіт за підсумованого обліку робочого часу
- Встановлення неповного робочого часу за підсумованого обліку робочого часу
- Виплата грошової компенсації за невикористану відпустку працівникам, які мають дітей, у випадку звільнення у зв’язку з переведенням на інше підприємство
- Якщо працівник не використовує свого права на щорічну відпуску: дії роботодавця
- Тривалість щотижневого безперервного відпочинку за підсумованого обліку робочого часу
- Додаткова відпустка за особливий характер праці за підсумованого обліку робочого часу
- Додаткова відпустка за роботу в шкідливих умовах працівників автопідприємств
- Підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах
- Ведення кадрової документації підприємцем на спрощеній системі оподаткування
- Організаційна діяльність підприємства (2)
- Пенсійне забезпечення (5)
- Трудовий договір (49)
- Порядок укладення трудового договору
- Класифікатор професій ДК 003:2005 і стан професійно-класифікаційної діяльності в Україні
- Трудоустройство инвалидов, или Цугцванг украинского работодателя
- Трудові відносини з головним бухгалтером
- Актуальні питання застосування контрактної форми трудового договору (продовження)
- Переведення працівників: застосування та оформлення
- Медичні огляди працівників
- Сумісництво і суміщення: основні відмінності
- Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
- Заключение трудового договора для выполнения сезонных работ
- Сумісництво і суміщення (продовження)
- Порядок припинення трудового договору за угодою сторін
- Соціально-трудові гарантії працівникам, які поєднують роботу і навчання
- Відсторонення працівника від роботи
- Відрядження працівників: порядок та особливості оформлення
- Роз’їзний характер робіт
- Увольнение работника в связи с призывом в армию
- Розірвання трудового договору в разі ліквідації чи реорганізації підприємства
- Ограничение совместной работы родственников на одном предприятии
- Розірвання трудового договору в разі порушення працівником трудової дисципліни
- Використання роботодавцями найманої праці іноземних громадян та осіб без громадянства
- Розірвання трудового договору в разі порушення працівником трудової дисципліни
- Звільнення працівників за частиною третьою статті 38 КЗпП
- Розірвання трудового договору в разі порушення працівником трудової дисципліни (закінчення)
- Атестація працівників підприємства
- Окремі питання використання роботодавцями найманої праці іноземців та осіб без громадянства
- Якщо на підприємстві працює чорнобилець
- Трудові відносини з керівником акціонерного товариства
- Звільнення працівника у зв’язку з невідповідністю роботі за станом здоров’я (у т. ч. встановленням інвалідності)
- Договор гражданско-правового характера как альтернатива трудовому договору
- Особенности прохождения службы лицами рядового и начальствующего состава
- Прийняття на службу в органи внутрішніх справ
- Звільнення за одноразове грубе порушення трудових обов’язків
- Актуальні питання трудових відносин із педагогічними і науково-педагогічними працівниками
- Дочірні підприємства та філії: правовий статус і особливості трудових відносин із працівниками
- Поновлення на роботі незаконно звільненого працівника
- Проблемні аспекти трудових відносин з громадянами України, направленими на роботу за кордон
- Особливості трудових відносин із журналістами
- Інтерв’ю із Сергієм Савчуком, національним координатором проекту «Рівність жінок і чоловіків у світі праці»
- В Україні зростатиме попит на вміння і кваліфікацію
- Про медичні огляди водіїв автотранспортних засобів
- Трудовий договір між працівником і фізичною особою
- Недействительность условий договоров о труде, ухудшающих положение работников
- Відшкодування працівникам моральної шкоди
- Дії кадрової служби в разі порушення кримінальної справи стосовно працівника
- Трудові відносини з працівниками, які обираються на виборні посади
- Особливості звільнення працівників, обраних до профспілкових органів
- Звільнення працівника за прогул
- Відсторонення працівників від роботи
- Умови праці (9)
- Атестація робочих місць за умовами праці
- Атестація робочих місць за умовами праці
- Атестація робочих місць за умовами праці: Доплати до тарифних ставок (окладів) за роботу в несприятливих умовах
- Атестація робочих місць за умовами праці: гарантії у сфері харчування та гігієни праці
- Атестація робочих місць за умовами праці:скорочена тривалість робочого часу
- Атестація робочих місць за умовами праці: алгоритм проведення атестації
- Загальні положення проекту Трудового кодексу України
- Нормативно-правові акти в правовому регулюванні трудових відносин: КЗпП і проект нового Трудового кодексу
- Право на пільги і компенсації операторів заправних станцій
- Охорона праці (11)
- Організація охорони праці на підприємстві
- Забезпечення належного режиму праці та відпочинку на виробництві
- Підготовка підприємства до перевірки виробничої безпеки
- Актуальные вопросы организации охраны труда на предприятии
- Засоби індивідуального захисту працівників
- Організація охорони праці на підприємстві: законодавство України про охорону праці
- Організація роботи з функціонування системи управління охороною праці на підприємстві
- Нагляд і контроль за охороною праці на підприємстві
- Безпека виробництва. Управління виробничими ризиками
- Соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві
- Розслідування й облік нещасних випадків на виробництві
- Соціальне страхування (24)
- Свідоцтво про загальнообов’язкове державне соціальне страхування
- Путівки за рахунок коштів Фонду соціального страхування
- Комісія із соціального страхування
- Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами
- Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей
- Обчислення страхового стажу для оплати листків непрацездатності (у запитаннях і відповідях)
- Допомога по тимчасовій непрацездатності працівникам у зв’язку з необхідністю догляду за хворою дитиною
- Выплата пособий при рождении ребенка и по уходу за ним отцу ребенка
- Актуальні питання соціального страхування й виплати державної допомоги по догляду за дитиною
- Добровольное медицинское страхование работников
- Оплата листків непрацездатності в разі травм унаслідок нещасних випадків на виробництві та невиробничого характеру (закінчення)
- Актуальні питання соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
- Матеріальне забезпечення та соціальні послуги за державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності
- Ми всі заслуговуємо на гідні умови життя та надійний соціальний захист (інтерв’ю з міністром праці та соціальної політики України)
- Матеріальне забезпечення та соціальні послуги за державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності (закінчення)
- Призначення і виплата допомоги по догляду за дитиною
- Як вихід на роботу на умовах неповного робочого часу може вплинути на розмір допомоги по догляду за дитиною
- Особливості нещасного випадку невиробничого характеру
- Обчислення страхового стажу для оплати ЛН
- Путівки за рахунок коштів ФСС з ТВП
- Порядок заповнення листка непрацездатності
- Оплата листків непрацездатності
- Оплата листків непрацездатності
- Зміни в соціальному страхуванні у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності
- Пільги працівникам (7)
- Добровільне довгострокове страхування життя працівників
- Навчання працівників за рахунок підприємства
- Дополнительные по сравнению с законодательством трудовые и социально-бытовые льготы
- Оплата питания работников в заведениях ресторанного хозяйства
- Изменения в налогообложении обучения работников
- Матеріальна допомога для лікування: у яких випадках не оподатковується?
- Окремі трудові гарантії громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи
- Практика (628)
- Алгоритми для роботи (2)
- Звільнення працівників: теорія і практика (2)
- Оплата праці (1)
- Посадові інструкції (1)
- Час відпочинку (7)
- Право на відпочинок
- Щорічні основна та додаткові відпустки
- Відпустка у зв’язку з навчанням у вищих навчальних закладах (порядок надання та оформлення)
- Відпустки без збереження заробітної плати
- Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
- Особливості та порядок надання відпусток громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи
- Определение права на ежегодный основной отпуск и его продолжительность для женщины, вышедшей из отпуска по уходу за ребенком до трех лет
- Державна служба (12)
- Укладення трудового договору із державним службовцем
- Укладення трудового договору з державним службовцем
- Умови праці державних службовців
- Обчислення стажу державної служби
- Призначення пенсій державних службовців
- Конкурс на державній службі
- Відпустки державних службовців
- Позаконкурсні процедури зайняття посад на державній службі
- Оплата праці державних службовців
- Відсторонення державного службовця від виконання службових обов’язків
- Дисциплінарна відповідальність державних службовців
- Дисциплінарна відповідальність службовців окремих органів державної влади
- Навчання персоналу (3)
- Організаційні документи (7)
- Положение об отделе (на примере положения об отделе кадров)
- Штатное расписание от «А» до «Я»
- Порядок организации медицинских осмотров работников (в образцах документов)
- Окремі накази з основної діяльності: участь кадрових служб у складанні та оформленні
- Перенос рабочих дней: порядок оформления на предприятии
- Збереження комерційної таємниці на підприємстві
- Штатний розпис: складання, затвердження, внесення змін
- Посадові інструкції (3)
- Рекрутинг (5)
- Робочий час (6)
- Діловодство (44)
- Знищення службових документів на підприємстві
- Окремі питання організації діловодства на підприємстві
- Загальні вимоги до складання та оформлення документів
- Загальні вимоги до складання та оформлення документів
- Загальні вимоги до складання та оформлення документів
- Загальні вимоги до складання та оформлення документів
- Реєстрація службових документів
- Загальні вимоги до складання та оформлення документів
- Складання та оформлення службових документів (заява, автобіографія)
- Складання та оформлення службових документів (характеристика)
- Складання та оформлення службових документів (рекомендаційний лист)
- Організація конфіденційного діловодства на підприємстві
- Правильне вживання імен фізичних осіб у кадрових документах
- Службові довідки: види, порядок складання і терміни зберігання
- Доповідні, службові та пояснювальні записки
- Документування діяльності колегіальних органів управління
- Складаємо протокол
- Витяг із протоколу
- Акт як вид службового документа
- Особливості складання та оформлення розпорядчих документів
- Діловодство з питань охорони праці на виробництві
- Порядок використання печаток і штампів у роботі кадрової служби
- Передання кадрової документації в архів
- Передання кадрової документації в архів (закінчення)
- Передавання документів архіву підприємства до архівних установ
- Складання інструкції з діловодства на підприємстві
- Проставлення відміток на кадрових документах
- Печатки і штампи в управлінській діяльності
- Загальні вимоги до створення службових документів
- Вимоги до оформлення статуту підприємства
- Вимоги до підготовки основних організаційних документів
- Вимоги до підготовки основних організаційних документів (закінчення)
- Вимоги до оформлення довідок
- Вимоги до протоколювання засідань і оформлення протоколів
- Засвідчення документів на підприємстві
- Вимоги до оформлення витягів із службових документів
- Оформлення наказів з основної діяльності
- Оформлення кадрових наказів
- Оформлення наказів з адміністративно-господарських питань
- Зведена номенклатура справ підприємства
- Номенклатура справ відділу кадрів
- Нова Типова інструкція з організації діловодства
- Як оформити телефонограму?
- Підготовка справ з особового складу до передання в архів
- Досвід спеціалістів (28)
- Самый лучший вопрос для собеседования
- Охота за талантами
- Система подобора персонала
- Практические вопросы заключения договора подряда
- Обучение работников и индивидуальные особенности личности
- Поощрения за образцовое выполнение трудовых обязанностей и добросовестный труд
- Особенности труда лиц, не достигших 18 лет
- Как составить корпоративный кодекс
- Аттестация персонала
- Диагностика мотивационного фона компании
- Практические вопросы присвоения (повышения) квалификационных разрядов и их снижения
- Модели компетенций: пример построения модели корпоративных компетенций
- Как измерить лояльность? (на примере промоперсонала)
- Труд надомников
- Почему интервью «проваливаются»?
- Увольнение работника за появление на работе в состоянии опьянения
- «Менеджер-стажер» — оптимальная программа обучения, или Карьерный лифт «МакДональдз»
- Права и обязанности доноров, их социальная защита на предприятии
- Посторенние системы мотивации
- Оформление документов для назначения пенсии на льготных условиях
- Оценка персонала, или Управление талантами
- Организация и проведение на предприятии практики студентов высших учебных заведений
- Роль HR-менеджера в компании
- Организация на предприятии практики учащихся профессионально-технических учебных заведений
- Практика повышения квалификации работников на предприятии
- Методы оценки персонала: смотрим в бинокль
- Если работник допустил брак продукции: опыт машиностроительного предприятия
- Академия ДТЕК — энергия знаний
- Кадрові документи (37)
- Рекомендації до складання посадових інструкцій
- Практичні питання створення та застосування кадрових документів: Номенклатура справ кадрової служби
- Организационная структура предприятия
- Практичні питання створення та застосування кадрових документів: Розпорядчі документи з кадрових питань
- Порядок ведення трудових книжок працівників
- Порядок предоставления и учета ежегодных отпусков (в образцах документов)
- Документи з обліку персоналу на підприємстві (особова картка, особова справа та ін.)
- Документи з обліку персоналу на підприємстві (штатно-посадова книга, алфавітна картка та ін.)
- Трудовий договір і договір підряду або договір про надання послуг (основні відмінності і правові наслідки)
- Правила внутреннего трудового распорядка
- Порядок ведения воинского учета военнообязанных и призывников на предприятиях
- Положення про оплату праці, про преміювання, про винагороду за підсумками роботи за рік
- Графiк вiдпусток
- Кадровая работа «с чистого листа»
- Кадровая работа «с чистого листа»: штатное расписание
- Облік персоналу за новими формами: накази з кадрових питань
- Кадровая работа «с чистого листа»: правила внутреннего трудового распорядка
- Кадровая работа «с чистого листа»: трудовые книжки
- Облік персоналу за новими формами: особова картка працівника
- Щорічна оцінка державних службовців
- Кадровая работа «с чистого листа»: учетные документы
- Кадровая работа «с чистого листа»: должностные инструкции
- Кадровая работа «с чистого листа»: трудовой договор
- Кадровая работа с «чистого листа»: коллективный договор
- Кадровая работа с «чистого листа»: отпуска
- Кадровая работа с «чистого листа»: увольнение персонала
- Кадровая работа с «чистого листа»: итоги
- Исправляем ошибки в трудовых книжках
- Заповнення розділу ІІ «Відомості про військовий облік» особової картки працівника
- Кадрові рішення: правові підстави, оформлення, облік
- Ухвалення і оформлення рішень про прийняття на роботу
- Прием-передача кадровых дел
- Порядок перейменування посад (робіт) з метою приведення у відповідність до КП
- Зміни в кадрових документах у зв’язку з перейменуванням акціонерних товариств
- Військовий облік на підприємствах, в установах, організаціях
- Ведення особових справ студентів вищих навчальних закладів
- Оформлення особових справ працівників
- Кваліфікаційні характеристики (55)
- Кваліфікаційні характеристики керівників виробничих підрозділів (закінчення)
- Кваліфікаційні характеристики у фармацевтичній галузі
- Кваліфікаційні характеристики окремих професій у сфері торгівлі
- Кваліфікаційні характеристики працівників захисних, охоронних і сторожових служб
- Кваліфікаційні характеристики водіїв автотранспортних засобів
- Кваліфкаційні характеристики професіоналів будівельних, монтажних та ремонтно-будівельних робіт
- Кваліфікаційні характеристики робітників загальних професій сільського господарства
- Кваліфікаційні характеристики у галузі стоматології
- Кваліфікаційні характеристики помічника керівника, референта, секретарів
- Кваліфікаційні характеристики фахівців фондового ринку
- Кваліфікаційні характеристики директорів у різних сферах економічної діяльності
- Кваліфікаційні характеристики директорів у різних сферах економічної діяльності (закінчення)
- Типові професійно-кваліфікаційні характеристики посад державних службовців місцевої державної адміністрації
- Кваліфікаційні характеристики начальників відділів
- Кваліфікаційні характеристики працівників кадрових служб
- Кваліфікаційні характеристики працівників кадрових служб (продовження)
- Кваліфікаційні характеристики працівників кадрових служб (закінчення)
- Кваліфікаційні характеристики агентів
- Кваліфікаційні характеристики фахівців
- Кваліфікаційні характеристики керівників
- Кваліфікаційні характеристики керівників (продовження)
- Кваліфікаційні характеристики керівників (закінчення)
- Кваліфікаційні характеристики окремих робітничих професій
- Кваліфікаційні характеристики сестер медичних
- Кваліфікаційні характеристики сестер медичних (закінчення)
- Кваліфікаційні характеристики менеджерів
- Кваліфікаційні характеристики робітників у сфері ремонту, експлуатації та утримання автомобільних доріг
- Кваліфікаційні характеристики професій робітників у сфері громадського харчування
- Кваліфікаційні характеристики керівників у сфері громадського харчування
- Кваліфікаційні характеристики фахівців автотранспортної сфери
- Кваліфікаційні характеристики окремих професій у галузі спорту
- Кваліфікаційні характеристики працівників готелю
- Кваліфікаційні характеристики в галузі телебачення і радіомовлення
- Кваліфікаційні характеристики головних фахівців
- Кваліфікаційні характеристики головних фахівців (закінчення)
- Типові професійно-кваліфікаційні характеристики посадових осіб місцевого самоврядування
- Типові професійно-кваліфікаційні характеристики посадових осіб місцевого самоврядування (закінчення)
- Кваліфікаційні характеристики професіоналів фондового ринку
- Кваліфікаційні характеристики економістів
- Кваліфікаційні характеристики керівників виробничих підрозділів
- Кваліфікаційні характеристики працівників бухгалтерської служби
- Кваліфікаційні характеристики працівників у галузі вироблення та розподілу теплової енергії по мережах для обігрівання житла, побутових і технологічних потреб
- Кваліфікаційні характеристики працівників бібліотек
- Кваліфікаційні характеристики працівників музеїв
- Кваліфікаційні характеристики працівників музеїв (закінчення)
- Кваліфікаційні характеристики слюсарів з ремонту автотранспорту
- Кваліфікаційні характеристики слюсарів з ремонту автотранспорту (закінчення)
- Кваліфікаційні характеристики у галузі туризму
- Кваліфікаційна характеристика професії «Зварник»
- Кваліфікаційні характеристики операторів
- Кваліфікаційні характеристики лаборантів
- Нові типові професійно-кваліфікаційні характеристики посад державних службовців, що мають наскрізний характер
- Нові типові професійно-кваліфікаційні характеристики посад державних службовців, що мають наскрізний характер
- Кваліфікаційні характеристики загальних професій сільського господарства
- Кваліфікаційна характеристика продавця непродовольчих товарів
- Мовний практикум (5)
- Професійна класифікація (15)
- Практические вопросы применения Классификатора профессий ДК 003:2005
- Посадові інструкції працівників АЗС: головний механік, диспетчер та ін.
- Зміна № 3 до Класифікатора професій ДК 003:2005
- Нове в будівельній галузі: інтегровані та нові професії
- Кесонник будівельний
- Технік з архітектурного проектування
- Монтажник-складальник металопластикових конструкцій
- Монтажник-складальник алюмінієвих конструкцій
- Професійні назви робіт у фінансовій та банківській сферах
- Як сформувати штат персоналу супермаркету
- Категорія, клас, розряд: у чому відмінність?
- Працівники кадрової служби: розмежування посадових обов’язків
- Про новий Класифікатор професій ДК 003:2010
- Практика внесення змін і доповнень до Класифікатора професій
- Однакові професійні назви робіт у КП: яку назву обрати?
- Психологія і мотивація (16)
- Профессиональный отбор кадров: понятие, этапы, принципы
- Когда зарплата мотивирует?
- Психологические аспекты управления персоналом
- Собеседование — дружелюбное моделирование будущего сотрудничества
- Разделение полномочий — эффективный способ управления бизнесом
- Кадровый менеджмент и безопасность бизнеса
- Опасность «выгорания»
- Системы управления эффективностью работы персонала
- Управление персоналом как технология успешного бизнеса: коротко о главном
- Деловой человек в современном бизнесе
- Лояльность персонала — залог успеха компании
- Антикризисное корпоративное управление
- Ждать ли от добра добра? Влияние социальных программ на имидж компании и лояльность сотрудников
- Постотпускной синдром: как преодолеть трудности возвращения к трудовым будням
- Постотпускной синдром: руководителю на заметку
- Стили поведения в конфликтных ситуациях
- Трудові відносини (54)
- Правила надання та оформлення відпусток
- Выход работника на пенсию
- Випробовування при прийнятті на роботу
- Особливості праці робітників у будівництві
- Звільнення як захід дисциплінарного стягнення: практика застосування
- Трудовые отношения должностных лиц акционерного общества
- Вахтовый метод организации работ
- Присвоение квалификационных классов водителям автотранспортных средств
- Простой производства: в образцах приказов
- Компенсация за работу в выходные и праздничные (нерабочие) дни
- Атестація працівників (на прикладі будівельної компанії)
- Практика применения режима ненормированного рабочего дня
- Строкові трудові договори: практика застосування та оформлення
- Управление операционным персоналом
- Бригадная форма организации труда
- Недержавне пенсійне страхування працівників
- Дистанционное управление персоналом
- Звільнення державного службовця у зв’язку з виходом на пенсію
- Сверхурочные работы
- Звільнення працівників у разі скорочення чисельності або штату
- Уменьшение оплаты труда работников
- Заповнення звіту про наявність вакансій
- Послуги служби зайнятості роботодавцям (закінчення)
- Пільги працівникам за роботу в шкідливих умовах: у запитаннях і відповідях
- Оплата листків непрацездатності в разі травм унаслідок нещасних випадків на виробництві та невиробничого характеру
- Заповнення звітів про вивільнення працівників
- Ідентифікаційний номер чи відмітка в паспорті
- Пенсії науковим і науково-педагогічним працівникам: умови та порядок призначення
- Заповнення звіту про прийнятих працівників
- Трудові відносини з керівником комунального підприємства: проблемні аспекти
- Порядок фінансування витрат на оплату праці працівників, яких тимчасово переведено на іншу роботу
- Актуальні питання застосування контрактної форми трудового договору
- Предоставление работникам дополнительных отпусков в связи с обучением
- Працевлаштування молодих спеціалістів
- Окремі питання трудових відносин з учителями
- Трудові відносини з директором школи
- Ведення особових справ та облік кадрів в органах внутрішніх справ
- Атестація педагогів
- О некоторых различиях между трудовым и гражданско-правовым договорами
- Контракт із керівником державного підприємства
- Неполное рабочее время в связи с сокращением объема работ
- Разграничение функций кадровой службы и бухгалтерии по смежным вопросам
- Расчет численности работников кадровых служб
- Удержание алиментов из зарплаты работника
- Типичные ошибки, допускаемые при увольнении работника за прогул
- Ухвалення й оформлення рішень про переведення і переміщення
- Ухвалення рішень про звільнення працівників
- Ухвалення рішень про звільнення працівників (закінчення)
- Суміщення та інші форми додаткової роботи
- Практика трудоустройства иностранцев в Украине
- Переведення на легшу роботу (у зразках документів)
- Особливості укладення і припинення строкових трудових договорів
- Звільнення працівників на вимогу третіх осіб
- Проходження громадянами альтернативної (невійськової) служби
- Відповіді на запитання (325)
- Оплата листка непрацездатності працівниці у відпустці для догляду за дитиною
- Відпустка для догляду за дитиною батькові
- Документальне підтвердження строку вагітності
- Облік листків непрацездатності у філії компанії
- Превышение срока пребывания в командировке
- Оформление досрочного возврата из командировки
- Индивидуальное премирование
- Понижение заработной платы директору
- Зазначення періоду відпустки в особовій картці
- Направлення працівника на курси підвищення кваліфікації
- Особова картка на внутрішніх сумісників
- Поновлення на роботі
- Згода профспілки на звільнення
- Звільнення після проходження медичного огляду
- Скорочення посади інваліда
- Приказ о приеме директора на работу
- Нетиповая форма приказа
- Порядок прийняття на роботу працівників фізичною особою-роботодавцем
- Корпоративна платіжна картка для оплати витрат у відрядженні
- Обмеження щодо роботи за сумісництвом
- Продовження строку випробовування
- Продовження відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
- Отпуск соучредителя
- Прием на работу директора акционерного общества
- Прием на работу для прохождения альтернативной службы
- Оформлення листка непрацездатності особі, що працює за сумісництвом
- Оформлення выдпустки для догляду за онуком
- Тимчасове переривання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
- Надання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами під час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
- Тривалість випробувального терміну
- Видання нової трудової книжки
- Анулювання наказу про догану
- Посадові інструкції
- Відмінності між директором і генеральним директором
- Робочі інструкції будівельних робіт
- Оплата листка непрацездатності
- Вихід з відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
- Тривалість відпустки
- Тривалість додаткової щорічної відпустки
- Право на відпустку у зв’язку з навчанням
- Звільнення за прогул
- Відпустка після трьох років безперервної роботи
- Наказ про проходження працівником випробного терміну і підвищення окладу
- Звільнення за прогул, якщо працівник не відповідає на листи
- Як правильно звільнити працівника
- Скорочення працівника, що перебуває на лікарняному
- Зміни у штатному розписі
- Тема: соціальне страхування
- Запис у трудовій книжці державного службовця
- Зменшення тривалості робочого часу
- Робота на двох посадах одночасно
- Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами за місцем роботи за сумісництвом
- Запис у трудовій книжці працівника, прийнятого за строковим трудовим договором
- Право на щорічну відпустку жінки, яка працює на умовах неповного робочого дня
- Обмеження щодо перебування на листку непрацездатності інваліда ІІІ групи
- Розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності
- Назва посади машиніста плавучого крана
- Професійна назва роботи «Супервайзер»
- Оформлення покладення на працівника виконання обов'язків іншого працівника
- Звільнення працівника, який працює за строковим трудовим договором
- Наказ про зняття дисциплінарного стягнення
- Працівник не витримав випробувального терміну
- Ведення трудової книжки двома мовами
- Наказ про зміну прізвища працівника
- Звільнення за порушення дисципліни
- Звільнення працівника, який працює за суміщенням
- Звільнення працівника, який працює за контрактом
- Термін подання заяви про переривання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
- Застосування загального і безперервного трудового стажу
- Включення до страхового стажу для оплати листків непрацездатності період проходження медичної інтернатури
- Отпуск без сохранения заработной платы практикантам
- Срок предоставления отгулов
- Что можно считать отделом
- Возложение обязанностей главного бухгалтера на период его отсутствия
- Продовження строкового трудового договору
- Допомога по тимчасовій непрацездатності в разі відсторонення від виконання функціональних обов’язків
- Оплата листка непрацездатності в разі встановлення інвалідності
- Правила обчислення загального трудового стажу для призначення працівникам допомоги по тимчасовій непрацездатності
- Право на невикористану щорічну відпустку
- Професійна назва роботи «Секретар керівника (організації, підприємства, установи)»
- Присвоєння категорії менеджеру із зовнішньоекономічної діяльності
- Присвоєння категорій та підвищення кваліфікації трактористів-машиністів сільськогосподарського виробництва
- Допомога на поховання
- Продовження соціальної відпустки
- Відмова в оплаті листка непрацездатності
- Переведення на іншу роботу працівника, який перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
- Позбавлена допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з мотивів отримання регулярної винагороди за цивільно-правовою угодою
- Оплата листка непрацездатності працівника, який перебуває під слідством
- Кваліфікаційні характеристики професій «складальник склопакетів», «установник виробів (металопластикових та з деревини)», «складальник металопластикових виробів» тощо
- Віднесення до страхового стажу для оплати листка непрацездатності часу перебування на обліку в центрі зайнятості
- Зазначення в заяві про вивільнення дня вивільнення
- Дії відділу кадрів при злитті організацій (якщо організація утворюється з двох)
- Переведення працівника, що працює за контрактом на трудовий договір
- Видання наказу і внесення запису у трудову книжку про прийняття на 0,5 ставки
- Срок ученичества
- Обучение на предприятии лиц, направленных государственным центром занятости
- Оплата передачи материальных ценностей
- Изменение системы оплаты труда работников предприятия негосударственной формы собственности
- Суммированный учет рабочего времени для работников охраны
- Табелирование работников при гибком графике
- Розрахунок лікарняних на підприємстві з прохідною системою
- Допомога при народженні дитини для матері, яка ніде не працювала
- Переведення особи на місце працівниці, що пішла у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами
- Прийняття на роботу непрацездатного інваліда
- Оплата праці інваліда ІІІ групи
- Обчислення середньооблікової числеьності штатних працівників
- Розподіл обов'язків між підрозділами
- Облік зовнішніх та внутрішніх сумісників під час складання звітів за формами № 1-ПВ і № 3-ПВ
- Заповнення форми № 3-ПВ
- Строк повернення позики
- Укладення строкових трудових договорів з особами на час їхньої інвалідності
- Документи, які має подати інвалід під час працевлаштування
- Увольнение работника в связи с призывом в армию
- Систематическое нарушение трудовой дисциплины
- Уввольнение за систематическое нарушение трудовой дисциплины
- Строки переведення директора на інше місце роботи
- Підстава для відмови в прийнятті на роботу
- Право підпису наказів
- Наказ про продовження відпустки у зв’язку з хворобою дитини
- Оплата періоду перебування працівника на обстеженні
- Зарахування часу навчання на курсах до страхового стажу для оплати листка непрацездатності
- Оплата листка непрацездатності, виданого під час відпустки без збереження заробітної плати
- Продление трудового договора с научным работником-пенсионером
- Відпрацювання інвалідами двох тижнів після попередження роботодавця про звільнення з роботи за власним бажанням
- Установление доплат за выполнение обязанностей сразу нескольких отсутствующих работников
- Отпускные совместителю, который работает несколько дней в месяц
- Последствия прогула
- Суммированный учет
- Суммированный учет рабочего времени работника, принятого на работу на отопительный сезон
- Путівка на санаторно-курортне лікування
- Путівка на санаторно-курортне лікування для чоловіка працівниці
- Оплата листка непрацездатності
- Отпуск с последующим увольнением
- Увольнение в период отпуска
- Болезнь в период отпуска
- Предоставление отпуска частями
- Отпуск при неполном рабочем дне
- Компенсация за отпуск при увольнении
- Отпуск совместителям
- Расчет отпускных
- Штатное расписание
- Водительские удостоверения
- Отпуск при переводе с другого предприятия
- Требования к квалификации
- Перенесення відпустки
- Звільнення через скорочення
- Перейменування підрозділу
- Ведення трудової
- Оформлення наказу
- Переукладення строкового трудового договору
- Особова картка
- Присвоєння рангу
- Присвоєння рангу після випробування
- Зниження рангу
- Прийняття за конкурсом
- Оплата «декретних» у разі припинення підприємством діяльності
- Настання непрацездатності напередодні скорочення
- Зарахування інвалідів-пенсіонерів у норматив
- Оплата лікарняного в період відпустки за сумісництвом
- Непрацездатність у день звільнення з державної служби
- Оформлення відпустки по догляду за дитиною на бабусю
- Категорії посад
- «Вахтер»
- Віднесення посад до робітничих
- «Директор з продажу» і «Директор підрозділу»
- «Інженер з гарантійного обслуговування автомобілів»
- «Консультант з фітнесу»
- «Головний спеціаліст з проектування»
- Оплата листка непрацездатності інваліду
- Листок непрацездатності в період декретної відпустки
- Вихід на роботу в період декретної відпустки
- Оплата листка непрацездатності при скороченні
- Дотримання нормативу працевлаштування інвалідів
- Звільнення за прогул
- Перенесення дати звільнення
- Зарахування до страхового стажу часу догляду за дитиною
- Здійснення догляду за дитиною до трьох років батьком
- Листок непрацездатності на змінних роботах
- Дотримання нормативу працевлаштування інвалідів
- Оплата за время практики
- Доплата практиканту
- Прием на работу до окончания практики
- Медосмотр перед практикой
- Санаторно-курортне лікування працівників та надання путівок
- Порядок надання путівок
- Контроль за дотриманням порядку використання санаторно-курортних путівок
- Професійна назва роботи осіб, зайнятих у промоакціях
- Кваліфікаційна характеристика секретаря
- Дизайнер
- Консультативна робота на підприємстві
- Обмеження щодо сумісництва
- Звільнення за порушення присяги
- Скасування конкурсу на посаду державного службовця
- Дата увольнения работника при переводе
- Временный перевод на другую должность
- Перевод работника в другую местность
- Испытательный срок при переводе на другую должность
- Сохранение должностных окладов при переводе
- Перевод и перемещение
- Сохранение табельного номера при переводе
- Суміщення посад науковим працівником
- Можливість звільнення працівника через відмову від МСЕК
- Переход на сдельную оплату труда
- Оплата времени простоя рабочим-сдельщикам
- Неполное рабочее время при суммированном учете
- Изменение персональных данных
- Отчисление из штата в связи со смертью
- Обходной лист при увольнении
- Прийняття за конкурсом
- Зазначення діагнозу в листку непрацездатності
- Оплата лікарняного в день встановлення інвалідності
- Оплата листка непрацездатності сезонному працівникові
- Відпустка інваліда
- Реєстрація в архівній установі
- Функції служби діловодства
- Додаткова відпустка держслужбовцям
- Восстановление на работе
- Отпуск материально ответственным лицам
- Невиробнича травма
- Вихід на роботу за сумісництвом у період відпустки для догляду за дитиною
- Передання дитини на державне утримання
- Оформлення відпустки для догляду за дитиною
- Відпустки педагогів і викладачів
- Сумісництво посад у навчальних закладах
- Контракт із викладачем
- Штатний розпис
- Материальная ответственность работников СТО
- Материальная ответственность водителей
- Передача материальных ценностей
- Оплата листка непрацездатності
- Проведення конкурсу у ВНЗ
- Перевод на легкую работу
- Заключение контракта
- Повторне прийняття на роботу
- Запис про відпустку в особовій картці
- Виправлення помилок в наказах
- Доплата за знання іноземної мови
- Робота після виходу на пенсію
- Виплата надбавки за вислугу років
- Атестація педагогічних працівників
- Надбавка за вислугу років
- Зарахування періодів до медичного стажу
- Зарахування до медичного стажу періоду перебування у відпустці по догляду за дитиною до трьох років
- Вимоги до іноземних громадян
- Право лікаря-інтерна на відпустку
- Відмінність посад
- Відповідність вимогам за посадою
- Робота за сумісництвом
- Виплата допомоги по догляду за дитиною
- Переведення працівника
- Прийняття інвалідів
- Конкурс на держслужбі
- Призначення пенсії
- Виплата надбавки за вислугу років
- Оформлення викладання
- Матеріальна допомога
- Робота на посаді доцента без вченого звання доцента
- Посада працівника магазину, що відповідає за зберігання речей
- Продовження терміну контракту
- Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком
- Отпуск при повторном приеме на работу
- Наказ про надання відпусток для догляду за двома дітьми
- Перерахунок допомоги по вагітності та пологах
- Тривалість робочого часу та відпустки практичного психолога
- Щорічна відпустка за особливий характер праці
- Щорічна відпустка за роботу в рентгенкабінеті
- Робота за сумісництвом при графіках змінності
- Робочий час медичного працівника на підприємстві
- Обчислення пільгового стажу для призначення пенсії
- Оплата листка непрацездатності після звільнення
- Відкликання листка непрацездатності
- Зміна умов праці для працівника-інваліда
- Можливість скорочення назв робіт, наведених у КП
- Відповідність професійної назви роботи вимогам КП
- Зміни в порядку заповнення ЛН
- Оформлення відпустки для догляду за дитиною
- Прийняття особи на час хвороби працівника
- Невыход работника на работу
- Направление в командировку
- Трудовая книжка директора филиала
- Наявність на підприємстві робочих інструкцій
- Надбавка військовослужбовцям
- Удержание стоимости спецодежды из зарплаты работника
- Взыскание непогашенной задолженности с уволившегося работника
- Оплата дней обучения работников на курсах повышения квалификации
- Вихід на роботу в період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку жінки, яка втратила цю дитину
- Печать кадровой службы
- Подлинность трудовых книжек
- Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу на компьютере
- Объяснительные записки
- Укладення трудових договорів із тимчасовими працівниками
- Визначення перебування матері в лікувальному закладі як тривалого
- Запровадження в навчальному закладі посади перекладача-секретаря сліпого вчителя
- Надбавка за вислугу років медичним працівникам
- Стаж роботи, що дає право на призначення пенсії за вислугу років
- Медичний стаж для отримання надбавки за вислугу років
- Професійна назва роботи «Експерт»
- Закінчення терміну дії категорії в період перебування у відпустці для догляду за дитиною
- Особливості строкового трудового договору
- Переведення на сезонну роботу
- Записи про відпустки без збереження заробітної плати
- Звільнення за прогул
- Виправлення помилкового запису в трудовій книжці
- Надання невикористаної відпустки
- Повторне попередження про скорочення
- Термін ознайомлення з новим графіком роботи
- Право підпису наказів
- Щорічні відпустки лікарям-інтернам бюджетної форми навчання
- Порядок проходження атестації лікарями
- Оплата понаднормового часу роботи лікарів
- Доплата за роботу в нічний час
- Оплата днів навчання працівникам, направленим на курси підвищення кваліфікації
- Встановлення режиму неповного робочого часу
- Вихід на роботу до закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами
- Звіт до центру зайнятості
- Відображення зміни дати скорочення працівників у звіті до центру зайнятості
- Організація та проведення оплачуваних громадських робіт
- Оплата роботи у святкові (неробочі) дні за гнучного графіку роботи
- Дії кадрової служби в разі скасування апеляційним судом рішення районного суду про поновлення працівника на роботі
- Стаж, що дає право на пенсію
- Оформлення пенсії за вислугу років
- Право на пенсію за вислугу років
- Порядок здійснення доплати до мінімального страхового внеску
- Звільнення першого заступника міського голови
- Визначення переліку документів, на які ставиться кругла печатка
- Персонал (166)
- Інтерв'ю (27)
- Управленческий персонал: найти или вырастить? (интервью с Марией Бондаренко)
- В фокусе IT-личность
- От психолога до начальника отдела персонала
- Любимое дело — лучшая мотивация
- Неравнодушный HR
- Аттестация по принципу «win-win»
- Искусство управлять искусством продавать (об особенностях управления торговым персоналом)
- Влюблена в людей и работу (интервью с Натальей Березой)
- С милосердием в сердце
- Профессионализм и ответственность (интервью с Ириной Бутко)
- Comp&Ben (интервью с Александром Рудницким)
- Плюсы и минусы MBA (интервью с Владимиром Павелко)
- Залог успеха — увлеченность своей профессией (интервью с Евгенией Салюк)
- Внимание к персоналу — залог успешной кадровой политики банка
- Люди — важнейший ресурс в бизнесе (интервью с Лилией Терещенко, генеральным директором «Эдельвейс Менеджмент Консалтинг»)
- Чтобы выбрать лучшего, нужно ко всем относиться одинаково
- Качественная работа с персоналом — залог высокой эффективности бизнеса
- Обучение персонала — путь к успеху компании
- Оцінка персоналу — дієвий інструмент розвитку бізнесу
- Умение общаться с людьми — главное качество хорошего HR-менеджера
- Управління на високій швидкості
- Люди — наш головний актив
- У роботі мені потрібен драйв
- Найбільша нагорода для ейчара — бачити успіх сформованої ним команди
- Прагнення до досконалості
- Результат роботи директора з персоналу — розвиток бізнесу і реалізовані таланти працівників
- Майстерня лідерів: як навчають менеджерів у «Сушия»
- Практична психологія (1)
- Досвід спеціалістів (1)
- Аналітика (2)
- Досвід компаній (8)
- Слияние компаний: проблемы и задания HR-службы на примере объединения компаний «Киевстар» и «Beeline-Украина»
- Корпоративная рассылка: как, зачем и почему?
- Как создать и заставить работать виртуальную команду
- Економія та ефективність у навчанні персоналу
- Практика мотивації ІТ-спеціалістів
- Передача досвіду в компанії: зберегти і примножити
- Студент або професіонал: співвідношення ціни і якості
- Корпоративний портал на службі в HR
- Школа HR (64)
- Служба персонала в украинских компаниях: итоги и перспективы
- Поиск и подбор кадров низшего звена
- Менеджер по обучению: первые шаги
- Форматы обучения
- Оценка эффективности проведенного обучения
- Поиск и подбор топ-менеджеров. Часть 1
- Поиск и подбор топ-менеджеров. Часть 2
- Адаптация нового сотрудника. Часть 1
- Адаптация нового сотрудника. Часть 2
- Построение и внедрение системы обучения персонала
- Мотивация работников среднего звена (на примере торговых компаний)
- Как привлечь и удержать средний менеджмент?
- Кто он — топ-менеджер?
- Система мотивации в целом и топ-менеджеров в частности
- Опционы как инструмент мотивации топ-менеджеров
- Корпоративная культура
- Бюджет службы персонала
- HR-бюджет на подбор, обучение персонала и корпоративные праздники
- Комплексная оценка работающего персонала
- Аттестация и оценка персонала
- Организационно-диагностическое исследование
- Оценка персонала методом «360 градусов». Часть 1
- Оценка персонала методом «360 градусов». Часть 2
- Проведение ассессмент-центра
- Проведение ассессмент-центра (окончание)
- Подбор и отбор персонала в отдел продаж
- Разработка модели компетенций для линейных менеджеров
- Как построить систему отбора?
- Внутренний тренинг: пошаговые рекомендации
- Оценка кандидата с помощью проективных вопросов
- Изменение корпоративной культуры компании
- Повелители программного кода
- Действия HR-менеджера в период изменений
- Эффективный менеджер по персоналу
- Адаптация HR-менеджера в новой компании: первые шаги
- Изменение корпоративной культуры компании (окончание)
- Ключевые моменты управления персоналом в сфере ресторанного бизнеса: подбор, обучение, мотивация
- Особенности подбора управленческого персонала
- Телефонное интервью
- Эффективность рекрутера
- HR-рецепты на время кризиса
- Тайм-менеджмент
- Составляем HR-бюджет
- Январь: время размышлений
- Мотивация персонала в 2010 году: основные тенденции
- Как заставить персонал работать?
- Стереотипы в управлении персоналом
- Рекомендации: доверяй, но проверяй
- Кадровая безопасность
- Карьера HR-менеджера
- Секрет мотивации
- Виртуальная реальность
- Исторические идеи
- Самопиар: компетенция специалиста
- Социальные сети
- Практика составления корпоративного кодекса
- Светлое будущее украинского рекрутинга
- Активный поиск: скажите «нет» холодным звонкам!
- Практика составления корпоративного кодекса (окончание)
- Почему они хотят денег?
- Персонал в эпоху перемен: цифры и практика
- Складаємо HR-бюджет
- Навчання і розвиток персоналу на прикладі консалтингової компанії
- Збір рекомендацій про кандидатів
- Тенденції (14)
- Свободное пространство как средство повышения эффективности работы
- Динамика развития службы персонала (результаты независимого исследования)
- Бренд работодателя (зарубежный опыт)
- Оценочные шкалы, основанные на модели компетенций
- Работа против кризиса: как сократить издержки на поиск персонала в 11 раз?
- Эмоциональный интеллект: его природа, методы оценки и способы развития
- О делегировании
- Обзор заработных плат временного персонала
- Возможности корпоративного портала
- Об опыте запуска корпоративного портала
- Бенчмаркинг как инструмент оценки корпоративных систем обучения
- Противостояние активных и пассивных кандидатов
- Формируем корзину методов обучения и развития персонала на 2011 год
- Розробка системи грейдів
- HR-практика (35)
- Адаптация персонала
- Корпоративні стандарти в роботі персоналу роздрібної торгівлі
- Особенности работы с промоперсоналом
- Практика построения и внедрения системы оценки персонала
- HR-кав’ярня у Львові
- Как организовать корпоративный Новый год?
- Эффективная мотивация IT-персонала
- Поиск и удержание IT-специалистов
- Подбираем бухгалтера: пошаговый алгоритм
- Алгоритм разработки должностных инструкций
- Структурированное интервью
- Практика поиска офис-менеджера
- Executive search в Украине скорее жив…
- А как ваш коллектив встретит Новый год?
- Где искать маркетологов?
- Как построить внутреннюю школу обучения
- Ноу-хау в управлении персоналом
- Вы — первый HR-менеджер в компании? Руководство для смелых
- Вы — первый HR-менеджер в компании? Руководство для смелых (окончание)
- Новогодний корпоратив: как устроить праздник для всех и каждого
- Когда пора в отпуск?
- Работа с фрилансерами: практика компаний
- В помощь HR-специалистам: программы, облегчающие жизнь
- Корпоративна культура: суть, елементи, формування
- Як обчислити плинність персоналу
- Как повысить вовлеченность персонала
- Обираємо оптимальну систему автоматизації процесів управління персоналом і розрахунку заробітної плати
- Як оцінити сумісність компанії, керівника та кандидата
- Автоматизовані системи оцінки персоналу
- Взаємодія персоналу в компанії
- Як сформувати штат філії в іншому місті
- Як навчити філолога управлінському обліку, а інженера — психології управління?
- Використання тестів у рекрутингу
- Як правильно розробити організаційну структуру компанії
- Делегування повноважень і постановка завдань
- Специфіка сфери (14)
- Корпоративная культура в системе управления персоналом розничной торговли
- Персонал в сфере строительства
- Кадровый учет в программе «1С:Зарплата и Кадры для Украины»
- Оценка промоперсонала
- Нематериальная мотивация
- Анализ рынка труда IT-персонала
- Обзор заработных плат в сфере ресторанного бизнеса
- Шпаргалка для официанта
- Проведення атестації робочих місць в установах охорони здоров’я
- Обрання за конкурсом працівників у вищих навчальних закладах
- Із Закону України «Про освіту» від 23 травня 1991 р. № 1060-XII
- Практические вопросы взаимодействия работодателей с Фондом социальной защиты инвалидов
- Особенности правового статуса ветеранов труда
- Комната для отдыха и приема пищи: два в одном
- Законодавство (184)
- Актуальна тема (2)
- Довідкова інформація (9)
- Категорії працівників, з якими можна укладати контракт
- Щодо змін до постанови КМУ від 31 січня 2007 р. № 70
- Зміни в Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій
- Зміни в законодавстві з 1 січня 2010 р.
- Окремі зміни в законодавстві з 1 січня 2011 р
- Інформація Мінфіну з приводу Інструкції про службові відрядження
- Інформація про проект Трудового кодексу України з ІІ саміту Американської торгівельної палати «Людські ресурси. Інноваційні рішення»
- Окремі зміни в законодавстві з 1 січня 2012 р.
- Загальний табель (перелік) форм державних статистичних спостережень на 2012 рік (статистика чисельності, заробітної плати та ро бочого часу найманих працівників)
- Судова практика — доступно! (1)
- Нормативно-правові акти (32)
- Наказ Міністерства освіти і науки України «Про затвердження Типового положення про атестацію педагогічних працівників» від 6 жовтня 2010 р. № 93
- Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оплати одноразової відпустки у зв’язку з усиновленням дитини» від 21 грудня 2010 р. № 2824-VI
- Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку працевлаштування випускників професійно-технічних навчальних закладів, підготовка яких проводилася за державним замовленням» від 27 серпня 2010 р. № 784
- Закон України «Про внесення змін до розділу XII «Прикінцеві положення» Закону України «Про судоустрій і статус суддів» щодо передачі справ, пов’язаних із соціальними виплатами» від 2 грудня 2010 р. № 2748-VI
- Постанова Кабінету Міністрів України «Про суми та склад витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рах
- Порядок фінансування страхувальників для надання застрахованим особам матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, затверджений постановою правління Фонду соціального страхування з тимчасов
- Наказ Міністерства оборони України «Про затвердження Інструкції з організації ведення військового обліку військовозобов’язаних і призовників в органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах, організаціях і навчальних закладах»від 15 грудн
- Наказ Міністерства фінансів України «Про затвердження Порядку погодження призначення на посаду та звільнення з посади головного бухгалтера бюджетної установи» від 21 лютого 2011 р. № 214
- Наказ Міністерства фінансів України «Про внесення змін до Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон» від 17 березня 2011 р. № 362
- Постанова Кабінету Міністрів України «Питання навчання студентів та стажування аспірантів, наукових і науково-педагогічних працівників у провідних вищих навчальних закладах та наукових установах за кордоном» від 13 квітня 2011 р. № 411
- Постанова Кабінету Міністрів України «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 11 травня 2011 р. № 524
- Наказ Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України «Про затвердження Порядку визнання і встановлення еквівалентності в Україні документів про освіту, виданих навчальними закладами інших держав» від 29 березня 2011 р. № 295
- Постанова Кабінету Міністрів України «Про впорядкування транслітерації українського алфавіту латиницею» від 27 січня 2010 р. № 55 (витяг)
- Закон України «Про засади запобігання і протидії корупції» від 7 квітня 2011 р. № 3206-ІV
- Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку надання та оплати відпусток для підготовки та участі у всеукраїнських і міжнародних спортивних змаганнях» від 1 червня 2011 р. № 565
- Постанова Правління Пенсійного фонду України «Про затвердження Переліку та порядку подання документів, необхідних для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про наукову і науковотенічну діяльність» від 6 квітня 2011 р. № 10-3
- Наказ Міністерства соціальної політики України «Про затвердження Порядку виплати надбавки за вислугу років працівникам державних та комунальних установ соціального захисту населення» від 15 червня 2011 р. № 239
- Наказ Міністерства соціальної політики України «Про затвердження форми звітності № 5-ПН «Звіт про прийнятих працівників» та інструкції щодо її заповнення» від 14 липня 2011 р. № 279
- Наказ Міністерства соціальної політики України, Міністерства охорони здоров’я України «Про внесення змін до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення» від 19 липня 2011 р. № 284/424
- Наказ Головного управління державної служби України «Про внесення змін до Загальних правил поведінки державного службовця, затверджених наказом Головдержслужби від 04.08.2010 № 214» від 19 липня 2011 р. № 176
- Наказ Головного управління державної служби України «Про затвердження Загального порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців» від 8 липня 2011 р. № 164
- Наказ Міністерства внутрішніх справ України «Про затвердження Порядку оформлення і видачі посвідки на тимчасове проживання» від 23 серпня 2011 р. № 602
- Порядок надання одноразової адресної грошової допомоги деяким категоріям випускників вищих навчальних закладів у 2011 році, затверджений наказом Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України від 11 серпня 2011 р. № 965
- Закон України «Про захист персональних даних» від 1 червня 2010 р. № 2297-VI
- Наказ Міністерства культури України «Про затвердження типових штатних нормативів клубних закладів, центрів народної творчості, парків культури та відпочинку та інших культурно-освітніх центрів і установ державної та комунальної форми власності сфери культ
- Наказ Національного агентства України з питань державної служби «Про затвердження Методичних рекомендацій щодо оформлення розпорядчих актів із кадрових питань у сфері державної служби» від 30 серпня 2011 р. № 5
- Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку обчислення страхового стажу, що дає право на призначення грошової допомоги, та її виплати» від 23 листопада 2011 р. № 1191
- Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку укладення трудового договору за результатами проведення конкурсу на заміщення вакантних посад художнього та артистичного персоналу закладів культури» від 7 грудня 2011 р. № 1251
- Типовий порядок обробки персональних даних у базах персональних даних, затверджений наказом Міністерства юстиції України від 30 грудня 2011 р. № 3659/5
- Закон України «Про професійний розвиток працівників» від 12 січня 2012 р. № 4312-VI
- Указ Президента України «Про Порядок організації проведення спеціальної перевірки відомостей щодо осіб, які претендують на зайняття посад, пов’язаних із виконанням функцій держави або місцевого самоврядування» від 25 січня 2012 р. № 33/2012
- Наказ Міністерства інфраструктури України «Про затвердження Положення про робочий час та час відпочинку плаваючого складу морського і річкового транспорту України» від 29 лютого 2012 р. № 135
- Офіційні роз’яснення (110)
- Лист Міністерства праці та соціальної політики України «Щодо застосування норм Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати» від 22 листопада 2010 р. № 964/13/84-10
- Лист Міністерства праці та соціальної політики України «Щодо трудової книжки аспіранта» від 8 листопада 2010 р. № 214/06/187-10
- Лист Міністерства праці та соціальної політики України «Про оплату праці інженера з охорони праці» від 19 серпня 2010 р. № 254/13/116-10
- Лист Міністерства праці та соціальної політики України «Щодо трудової угоди і трудового договору» від 14 жовтня 2010 р. № 208/06/186-10
- Лист Державного комітету статистики України «Щодо включення працівників, прийнятих для виконання оплачуваних громадських робіт, до облікової кількості штатних працівників підприємства» від 11 листопада 2010 р. № 09/3-6/301
- Лист Державної митної служби України, Професійної спілки працівників митних органів України «Про забезпечення дотримання законодавства про працю під час реорганізації митних органів» від 4 червня 2010 р. № 11/6-10.33/5351-ЕП, № 33/166/10
- Лист Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності «Про окремі питання, пов’язані з набуттям чинності Закону України № 2464» від 13 січня 2011 р. № 01-16-45
- Лист Міністерства праці та соціальної політики України "Про подання страхувальниками заяв-розрахунків" від 18 лютого 2011 р. № 1742/0/14-11/18
- Лист Міністерства праці та соціальної політики України «Щодо обмеження педнавантаження завідувачам відділень вищих навчальних закладів І–ІІ рівнів акредитації та зменшення річного навантаження викладачам за час зимових канікул» від 14 квітня 2010 р. № 370
- Лист Міністерства освіти і науки України «Про застосування типового положення про атестацію педагогічних працівників» від 6 січня 2011 р. № 1/9-6
- Лист Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності «Щодо страхових свідоцтв» від 1 березня 2011 р. № 01-16-345
- Лист Міністерства освіти і науки України «Про застосування деяких норм Типового положення про атестацію педагогічних працівників» від 22 лютого 2011 р. № 1/9-118
- Лист Міністерства освіти і науки України, Профспілки працівників освіти і науки України «Щодо погодження кошторисів та штатних розписів із профкомами первинних профспілкових організацій» від 17 лютого 2011 р. № 1/9-108, № 02-8/97
- Лист Профспілки працівників охорони здоров’я України «Щодо правового захисту працівників закладів охорони здоров’я у зв’язку із зміною фінансування первинної медико-санітарної допомоги» від 10 лютого 2011 р. № 01-35
- Лист Державної податкової адміністрації України від 1 лютого 2011 р. № 2548/7/16-1517-26
- Лист Профспілки працівників освіти і науки України «Про застосування Типових штатних нормативів дошкільних навчальних закладів» від 18 лютого 2011 р. № 1/91114, № 0218/100
- Лист Головного управління державної служби України «Стосовно статусу осіб, прийнятих в органи місцевого самоврядування за строковим трудовим договором» від 16 березня 2011 р. № 1765/12111
- Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 7 квітня 2011 р. № 77/13/133111
- Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 7 квітня 2011 р. № 114/06/187111
- Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 6 квітня 2011 р. № 76/13/133111
- Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 10 березня 2011 р. № 78/06/186111
- Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 2 березня 2011 р. № 160/13/84111
- Лист Міністерства фінансів України від 14 березня 2011 р. № 31118030107110/6681
- Лист Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 4 травня 2011 р. № 0412911068
- Лист Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 23 березня 2011 р. № 041301620
- Лист Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 1 квітня 2011 р. № 031281738
- Лист Головного управління державної служби України від 24 грудня 2010 р. № 10609/11110
- Лист Державної податкової адміністрації України від 28 січня 2011 р. № 2337/7/231 7017/125 (витяг)
- Роз’яснення Міністерства юстиції України від 25 січня 2011 р.
- Лист Міністерства праці та соціальної політики України «Щодо тривалості щорічної відпустки» від 14 квітня 2011 р. № 116/13/116111
- Лист Міністерства праці та соціальної політики України «Щодо оплати листка непрацездатності» від 5 травня 2011 р. № 149/18/99111
- Лист Міністерства праці та соціальної політики України «Щодо зарахування періоду відпустки для догляду за дитиною до страхового стажу» від 16 травня 2011 р. № 166/18/99111
- Лист Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України «Щодо постанови Кабінету Міністрів України від 23 березня 2011 р. № 373» від 25 травня 2011 р. № 1/91385
- Лист Міністерства фінансів України «Щодо норм добових витрат» від 4 травня 2011 р. № 31107230116125/11433
- Лист Міністерства юстиції України «Роз’яснення щодо застосування міжнародних договорів України про правову допомогу в частині, що стосується скасування вимоги легалізації офіційних документів, виданих компетентними органами Договірних Сторін» від 11 травн
- Лист Міністерства соціальної політики України «Щодо грошової компенсації працівникам за невикористані дні щорічної та додаткової відпусток» від 24 червня 2011 р. № 208/13/116-11
- Лист Міністерства соціальної політики України від 24 червня 2011 р. № 525/0/15-11/18
- Лист Міністерства соціальної політики України «Щодо відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку» від 20 травня 2011 р. № 168/13/116-11
- Лист Міністерства соціальної політики України «Щодо оплати листка непрацездатності» від 5 трав ня 2011 р. № 149/18/99-11
- Лист Міністерства праці та соціальної політики України «Щодо надання відпусток чорнобильцям» від 10 лютого 2011 р. № 23/13/116-11
- Лист Міністерства праці та соціальної політики України «Щодо заповнення трудової книжки у випадку смерті працівника» від 31 грудня 2010 р. № 284/06/186-10 (витяг)
- Лист Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України «Щодо надання академічних відпусток по вагітності та пологах» від 13 травня 2011 р. № 1/9-353
- Лист Міністерства фінансів України «Щодо проживання в санаторії працівника, направленого у відрядження, складання кошторису витрат на відрядження та звіту про виконану роботу» від 5 травня 2011 р. № 31-07230-16-21/11582
- Лист Фонду соціального страхування з тим- часової втрати працездатності «Щодо оплати лікарняних аспіранту, який працює за суміс- ництвом» від 21 квітня 2011 р. № 01-14-974
- Лист Головного управління державної служби України «Щодо порядку відсторонення держав- них службовців від виконання службових обо- в’язків» від 12 квітня 2011 р. № 2498/12-11
- Лист Державної податкової адміністрації України від 2 червня 2011 р. № 10289/6/15-0315 (витяг)
- Лист Міністерства праці та соціальної політики України «Щодо окремих питань з організації та оплати праці та відпусток» від 17 червня 2011 р. № 190/13/116-11
- Лист Міністерства соціальної політики України від 15 квітня 2011 р. № 3961/0/14-11/10 (витяг)
- Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 16 травня 2011 р. № 151/06/186-11
- Лист Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності «Щодо врахування до страхового стажу періоду перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку» від 11 липня 2011 р. № 04-29-2003
- Лист Міністерства фінансів України від 25 червня 2011 р. № 31-04330-13-2-24/16279
- Роз’яснення Міністерства юстиції України «Одержання подарунків особами, уповноваженими на виконання функцій держави або місцевого самоврядування» від 28 липня 2011 р.
- Роз’яснення Міністерства юстиції України «Свідоцтво про загальнообов’язкове державне соціальне страхування та порядок його видачі» від 21 липня 2011 р.
- Лист Міністерства соціальної політики України «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2012 рік» від 23 серпня 2011 р. № 8515/о/14-11/13
- Лист Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України «Про застосування деяких норм Типового положення про атестацію педагогічних працівників» від 23 вересня 2011 р. № 1/9-727
- Лист Міністерства фінансів України «Щодо відшкодування витрат на перевезення багажу та оплату службових телефонних розмов» від 9 червня 2011 р. № 31-07230-16-29/14742
- Лист Виконавчої дирекції київського міського відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності «Щодо розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності донора» від 16 вересня 2011 р. № 2701-07
- Лист Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності «Щодо строків призначення та виплати матеріального забезпечення» від 26 травня 2011 р. № 07-35-1406
- Лист Державного центру зайнятості від 23 вересня 2011 р. № ДЦ-04-6691/0/6-11
- Лист Міністерства соціальної політики України «Щодо тривалості робочого часу педагогічних працівників» від 30 червня 2011 р. № 212/13/116-11
- Лист Міністерства соціальної політики України «Про неповний робочий час» від 15 липня 2011 р. № 195/13/1334 (витяг)
- Лист Міністерства соціальної політики України «Щодо права на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей, у період перебування жінки у відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами та для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку» від 20 ж
- Лист Міністерства соціальної політики України «Щодо отримання додаткової відпустки батьком, який виховує дитину-інваліда, інвалідність якої пов’язана із Чорнобильською катастрофою» від 24 жовтня 2011 р. № 310/13/133-11 (витяг)
- Лист Міністерства соціальної політики України «Щодо надання батькові дитини відпустки для догляду за дитиною без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною в медичному висновку» від 1 вересня 2011 р. № 252/13/133-11 (витяг)
- Лист Міністерства соціальної політики України «Щодо виплати доплати начальнику відділу виконавчого апарату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього керівника» від 9 вересня 2011 р. № 740/13/84-11
- Лист Міністерства соціальної політики України «Щодо поширення встановлених законодавством обмежень працювати за сумісництвом на працівників комунальних закладів» від 8 вересня 2011 р. № 731/13/84-11
- Лист Міністерства соціальної політики України «Щодо встановлення надбавки за вислугу років працівникам установ соціального захисту населення» від 9 вересня 2011 р. № 741/13/84-11
- Лист Міністерства праці та соціальної політики України «Щодо підвищення посадових окладів і нарахування надбавок» від 3 березня 2011 р. № 162/13/84-11 (витяг)
- Лист Міністерства соціальної політики України «Щодо питань оплати праці, виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, призначення виконуючим обов’язків за вакантною посадою керівника» від 21 липня 2011 р. № 590/13/84-11
- Лист Міністерства соціальної політики України «Щодо порядку проведення індексації заробітної плати» від 27 липня 2011 р. № 150-10/136-11 (витяг)
- Лист Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України «Щодо штатних нормативів вищих навчальних закладів I–II рівнів акредитації» від 4 жовтня 2011 р. № 1/11-9213
- Лист Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України «Щодо встановлення педагогічним працівникам доплат та надбавок» від 8 вересня 2011 р. № 1/12-4832 (витяг)
- Роз’яснення Міністерства юстиції України «Деякі питання практичного застосування Закону України «Про захист персональних да них» від 21 грудня 2011 р.
- Роз’яснення Міністерства юстиції України «Деякі питання практичного застосування Закону України «Про захист персональних да них» від 21 грудня 2011 р.
- Лист Міністерства соціальної політики України «Щодо умов оплати праці за контрактом» від 21 квітня 2011 р. № 4194/0/14-11/13
- Лист Міністерства соціальної політики України «Про надання роз’яснення щодо порядку роботи за сумісництвом» від 28 вересня 2011 р. № 697/18/155-11
- Лист Міністерства соціальної політики України «Щодо роботи за сумісництвом заступ ника директора музичного училища та вста новлення йому надбавки за складність і напруженість у роботі» від 21 жовтня 2011 р. № 308/13/133-11
- Лист Міністерства соціальної політики України «Щодо встановлення доплати за використання у роботі дезінфікувальних засобів» від 9 вересня 2011 р. № 744/13/84-11
- Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 3 березня 2011 р. № 162/13/84-11 (витяг)
- Лист Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України «Щодо умов оплати праці педагогічних працівників» від 28 жовтня 2011 р. № 10/2-799
- Лист Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України «Щодо оплати праці та встановлення розрядів працівникам бібліотек загальноосвітніх навчальних закладів» від 24 жовтня 2011 р. № 1/12-5765
- Лист Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України «Щодо оплати праці та встановлення розрядів працівникам бібліотек загальноосвітніх навчальних закладів» від 24 жовтня 2011 р. № 1/12-5765
- Лист Міністерства освіти і науки України «Щодо роботи практичного психолога в дошкіль ному навчальному закладі» від 15 червня 2011 р. № 2/2-15-1461
- Лист Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України «Щодо записів у документах про вищу освіту» від 5 грудня 2011 р. № 1/9-853
- Лист Державної податкової адміністрації України «Щодо підтвердних документів, які повинні надавати фізичні особи — підприємці відрядженим працівникам при здійс ненні з ними готівкових розрахунків» від 7 вересня 2011 р. № 10077/5/15-1216
- Лист Міністерства юстиції України «Щодо роз’яснення положень Закону України «Про засади запобігання і протидії корупції» від 12 жовт ня 2011 р. № 612-0-2-11/11
- Лист Головного управління Державної служби України «Щодо зарахування до стажу служби в органах місцевого самоврядування періоду роботи на посаді головного бухгалтера сільської ради» від 29 грудня 2010 р. № 10773/13-10 (витяг)
- Лист Міністерства охорони здоров’я України (Методичні рекомендації щодо приведення обробки персональних даних у закладах охорони здоров’я (освіти) галузі у відповідність до вимог Закону «Про захист персональних даних») від 1 грудня 2011 р. № 11-02-09/10-
- Лист Міністерства фінансів України «Щодо службових відряджень» від 22 листопада 2011 р. № 31-07230-16-10/28802 (витяг)
- Лист Міністерства соціальної політики України «Про встановлення надбавок та доплат водію» від 6 грудня 2011 р. № 1095/13/84-11
- Лист Міністерства соціальної політики України «Про надання відпустки» від 24 жовтня 2011 р. № 391/13/116-11 (витяг)
- Лист Міністерства праці та соціальної політики України «Щодо права на пенсію» від 4 серпня 2011 р. № 100/010/82-11
- Лист Міністерства соціальної політики України «Про встановлення надбавок» від 9 грудня 2011 р. № 1114/13/84-11 (витяг)
- Лист Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності «Щодо повернення страхувальникам коштів, сплачених застрахованою особою як часткова оплата за путівку» від 3 січня 2012 р. № 01-16-3713
- Лист Пенсійного фонду України «Щодо нарахування ЄСВ на зарплату, стягнуту за рішенням суду на користь працівника» від 12 жовтня 2011 р. № 21737/03-20
- Лист Міністерства соціальної політики України «Про працю інвалідів» від 28 грудня 2011 р. № 376/13/133-11 (витяг)
- Лист Міністерства охорони здоров’я України «Щодо визначення посад при реорганізації закладів охорони здоров’я» від 27 травня 2011 р. № 11-02-09/10-166
- Лист Державної служби України з питань захисту персональних даних від 5 січня 2012 р. № 09/46-12
- Лист Міністерства юстиції України від 5 січня 2012 г. № 18633-0-33-11/6.1
- Роз’яснення Міністерства юстиції України «Антикорупційні обмеження щодо осіб, які припинили діяльність, пов’язану з виконанням функцій держави або місцевого самоврядування» від 25 січня 2012 р.
- Роз’яснення Міністерства юстиції України «Порядок надання відомостей з Єдиного державного реєстру осіб, які вчинили корупційні правопорушення» від 8 лютого 2012 р.
- Лист Міністерства соціальної політики України «Щодо оплати листка непрацездатності» від 19 січ ня 2012 р. № 26/18/99-12
- Лист Міністерства соціальної політики України «Відносно забезпечення прозорості в питаннях застосування законів і підзаконних актів» від 23 грудня 2011 р. № 472/18/99-11
- Лист Міністерства соціальної політики України «Про суддівську винагороду» від 19 січня 2012 р. № 618/0/14-12/13 (витяг)
- Лист Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України «Щодо посади керівника дошкільного навчального закладу» від 9 лютого 2012 р. № 1/9-97
- Лист Державної служби гірничого нагляду та про- мислової безпеки України «Щодо розслідування не щас них випадків із працівниками, які працювали за цивільно-правовим договором» від 7 березня 2012 р.
- Лист Державної служби гірничого нагляду та промислової безпеки України «Щодо стягнення штрафу за порушення законодавства про охорону праці» від 17 листопада 2011 р. № 1/02-9.1-9/8.2/8761
- Лист Пенсійного фонду України «Щодо окремих питань призначення пенсій державним службовцям» від 1 серпня 2011 р. № 15757/02-20 (витяг)
- Лист Міністерства охорони здоров’я України від 20 лютого 2012 р. № 02.05-16/115
- Лист Державної служби гірничого нагляду та промислової безпеки України «Про надання роз’яснень вимог нового Порядку проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві» від 31 січня 2012 р. № 716/0
- Коментарі фахівців (30)
- Звітність з праці у 2007 році
- Інноваційно-технологічні засоби взаємодії зі службою зайнятості (коментар до наказу ДЦЗ від 12 березня 2009 р. № 17)
- Зміни в порядку виплати допомоги при народженні дитини та по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку у 2007 році
- Подання звітності до державної служби зайнятості
- Бронювання робочих місць для працевлаштування осіб, які потребують соціального захисту
- Зміни в законодавстві про охорону праці
- Зміна № 2 до Класифікатора професій ДК 003:2005
- Обучение кадров на производстве
- Коментар до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування»
- Новий Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій
- Звітність з праці у 2008 році
- Державний бюджет на 2008 рік: питання соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності
- Зміни в порядку виплати допомоги при народженні дитини та по догляду за дитиною віком до трьох років
- Зміни у формі № 3-ПВ (термінова, піврічна) «Звіт про використання робочого часу»
- Коментар до змін у деяких нормативних актах з питань соціального страхування
- Коментар до наказу Міністерства охорони здоров’я України від 23 липня 2002 р. № 280
- Звітність з праці у 2009 році
- Коментар до змін у законодавстві про зайнятість населення
- Коментар до Порядку фінансування виплат по частковому безробіттю та надання допомоги по частковому безробіттю
- Коментар до деяких постанов правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
- Виплата матеріальної допомоги випускникам вищих навчальних закладів, які здобули педагогічну освіту
- Коментар до змін у Порядку обчислення середньої заробітної плати для розрахунку виплат за соціальним страхуванням
- Звітність з праці у 2010 році
- Коментар до деяких постанов правління ФСС з ТВП щодо надання застрахованим особам і членам їхніх сімей соціальних послуг з оздоровлення
- Коментар до нового Положення про систему підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування
- Коментар до деяких постанов правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, прийнятих у зв’язку з набранням чинності Законом про єдиний соціальний внесок
- Відповідальність за неподання форми звітності № 5-ПН «Звіт про прийнятих працівників»
- Коментар до законодавства щодо реформування пенсійної системи
- Коментар до нового Порядку проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві
- Новий Закон України «Про державну службу»
- Право (294)
- Інтерв'ю (1)
- Державна служба (1)
- Перевірки (2)
- Актуальна тема (21)
- Якщо працівник викликається до суду або до інших компетентних органів
- Гарантії працівникам, задіяним у місцевих виборах
- Рекомендації до розроблення посадових інструкцій наукових співробітників
- Перевірки Держнаглядпраці: загальні положення
- Прийняття на роботу та звільнення директора акціонерного товариства (у контексті Закону України «Про акціонерні товариства»)
- Гарантії працівникам, задіяним у виборах Президента України
- Робота на умовах неповного робочого часу в період «декретної» відпустки
- Робота приватного підприємця за трудовим договором
- Расторжение трудового договора в связи с утратой доверия
- Работа на предприятии водителя со своим автомобилем
- Зміни в законодавстві про відпустки та особливості їх застосування
- Робота за сумісництвом і суміщенням
- Организация кадровой работы на предприятиях, имеющих обособленные подразделения
- Масове звільнення державних службовців: нові виклики для кадрових служб
- Податкові перевірки в частині оформлення трудових відносин
- Новий антикорупційний закон: обмеження і зобов’язання осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування
- Новий антикорупційний закон: обмеження для осіб, що не є державними і муніципальними службовцями
- Практика получения детских новогодних подарков за счет средств ФСС по ВУТ
- Зміни в пенсійному законодавстві
- Направлення працівників у відрядження: що змінилося у 2011 р.?
- Спеціальна перевірка кандидатів на посади в органах влади
- Час відпочинку (2)
- Відповіді на запитання (99)
- Надбавка за вислугу років статистику медичному
- Додаткова відпустка за особливий характер праці лікаря-інтерна
- Стаж роботи, що дає право на призначення пенсії за вислугу років (період інтернатури)
- Якщо кваліфікаціну характеристику важно знайти
- Питання оплати праці в навчальних закладах
- Підвищення посадових окладів за педагогічне звання «старший викладач» у вищих навчальних закладах
- Встановлення педагогічного навантаження завідувачу відділення у вищому навчальному закладі
- Встановлення науково-педагогічним працівникам вищого навчального закладу доплат
- Оплата праці керівника практики
- Оплата годин викладання під час відрядження
- Внесення до трудової книжки назви посади (роботи), яка в Класифікаторі професій наведена в дужках
- Прийняття на посаду майстра особи, рівень освіти якої не відповідає вимогам Довідника кваліфікаційних характеристик, але в неї є достатній досвід роботи
- «Завідувач бібліотеки» чи «Директор бібліотеки»
- Назва посади офіс-менеджера
- Оплата листка непрацездатності в разі перебування у відпустці без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку за медичним висновком
- Право на отримання допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного жінки, яка в період відповідної відпустки працює за основним місцем роботи неповний робочий день
- Доплата за науковий ступінь доктора технічних наук і вчене звання професора ректору
- Доплата за класне керівництво директору
- Доплата за класне керівництво вчителям вечірньої школи
- Присвоєння категорії бібліотекарю навчального закладу
- Оплата листка непрацездатності, виданого після зміни назви підприємства
- Оплата листка непрацездатності іноземцю
- Умови оплати праці працівників оздоровчих таборів
- Введення посади начальника відділу
- Робочі інструкції для працівників робітничих спеціальностей
- Назва посади виконроба
- Аліменти на повнолітню дитину, яка навчається у вищому навчальному закладі
- Утримання аліментів, якщо дохід є меншим, ніж визначена сума аліментів
- Визначення страхового стажу безробітного, який бере участь в оплачуваних громадських роботах
- Порядок видачі листка непрацездатності застрахованій особі поза постійним місцем проживання
- Оплата листка непрацездатності усунутого від виконання службових обов’язків працівника
- Підстава для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності
- Правомірність звільнення працівниці у зв’язку з прийняттям на постійну роботу працівника, який не є сумісником
- Зазначення в штатному розписі окладів в умовних одиницях іноземної валюти
- Посади, пов’язані з ОСББ, в Класифікаторі професій
- Професійні назви робіт у галузі нетрадиційних і відновлювальних джерел енергії
- Термін подання звіту про наявність вакансій
- Чоловік на посаді медсестри
- Назва посади «Перший заступник голови правління — заступник з фінансово-економічної роботи»
- Об’єднання робіт під однією професійною назвою
- Участь у конкурсі на заміщення вакантної посади на державній службі особи, проти якої порушено кримінальну справу
- Розміри підвищення посадового окладу фельдшера-лаборанта наркологічного диспансеру
- Використання відпусток для догляду за хворим членом сім’ї
- Звільнення за наявності довідки про направлення на обстеження
- Звільнення працівниці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
- Переоформлення допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку на іншого члена сім'ї
- Відповідальність за відсутність заяви про прийняття на роботу
- Оформлення трудових відносин з працівником, який провадить викладацьку діяльність в обсязі до 240 годин на рік
- Порядок оголошення догани
- Право на відпустці для догляду за дитиною чоловіка звільненої працівниці
- Надання батькові дитини відпустки без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку, якщо мати дитини працюватиме
- Питання оплати праці у сфері освіти
- Посадовий оклад юрисконсульта у вищому навчальному закладі
- Доплата за науковий ступінь
- Право на роботу після виходу на пенсію
- Зміна педагогічного навантаження протягом навчального року
- Тривалість відпустки адміністративно-господарського та навчально-допоміжного персоналу коледжу
- Викладання директором школи у вечірньому класі
- Посада гардеробника
- 20-відсоткова надбавка за престижність праці психологу
- Доплата за кураторство
- Доплата за керівництво методичним об’єднанням
- Підвищення посадових окладів вчителям іноземної мови
- Виховна робота завідувача малокомплектного дошкільного навчального закладу
- Надбавка за вислугу років медичним працівникам у дошкільних навчальних закладах
- Допомога по догляду за дитиною після звільнення працівниці
- Допомога по тимчасовій непрацездатності громадянам Росії
- Зарахування навчання в радгоспі-технікумі до страхового стажу для оплати листків непрацездатності
- Право проректора з адміністративно-господарської роботи у вищому навчальному закладі ІV рівня на отримання надбавки за вислугу років та допомоги на оздоровлення
- Посадовий оклад вченого секретаря у вищому навчальному закладі ІV рівня акредитації
- Відпустка акомпаніатора
- Оклади старших лаборантів і лаборантів медичних кафедр вищих навчальних закладів ІІІ–ІV рівнів акредитації
- Доплата директору коледжу за завідування кабінетом
- Стаж для тарифікації медичних працівників
- Порядок присвоєння звання «Заслужений лікар України»
- Втрата трудової книжки
- Дострокове припинення повноважень секретаря місцевої ради
- Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника навчального закладу двома працівниками
- «Вікна» у роботі викладача
- Завідування двома кафедрами в університеті однією особою
- Право студента богословської семінарії на додаткову оплачувану відпустку для участі в екзаменаційній сесії
- Кількість працівників для створення кафедри
- Пільги едагогічним працівникам, нагородженим званням «Відмінник освіти»
- Необхідна кількість педагогічних працівників для запровадження посади методиста
- Скільки старших викладачів можуть працювати в музичному училищі
- Врахування до стажу державної служби періоду роботи особи на посаді заступника декана з виховної роботи у вищому навчальному закладі ІV рівня акредитації
- Кількістьстудентів у штатному розписі педагогічного училища для запровадження посади завідувача відділенням
- Допомога по тимчасовій непрацездатності працівнику, який перебував на лікуванні в міському наркологічному диспансері
- Відпустка для догляду за онуком
- Звільнення працівника, направленого на обстеження
- Додаткова оплачувана відпустка для участі в сесії особі, яка навчається у вищому навчальному закладі, розташованому на території Росії
- Повернення відпускних за навчальну відпустку
- Надання навчальної відпустки більшої тривалості, ніж передбачено законодавством
- Оформлення додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15 років
- Листок непрацездатності для батька для догляду за здоровою дитиною, якщо мати перебуває на стаціонарному лікуванні
- Право на отримання допомоги по догляду за племінником
- Право на пенсію за віком після звільнення з роботи у зв’язку зі скороченням
- Ідентифікація професійної назви "Наплавник" із професійними назвами Класифікатора професій ДК 003:2010 для вирішення питань пенсійного забезпечення
- Відповідність назви посади «Заступник директора — начальник відділу організації праці та заробітної плати» вимогам Класифікатора професій
- Дискусія (1)
- Зайнятість населення (8)
- Послуги служби зайнятості роботодавцям
- Послуги служби зайнятості роботодавцям (закінчення)
- Дотація для роботодавців — ефективна фінансова підтримка діяльності підприємства
- Необхідні тимчасові працівники? (Про організацію оплачуваних громадських робіт)
- Призначення і виплата допомоги по безробіттю (у запитаннях і відповідях)
- Призначення і виплата допомоги по безробіттю (у запитаннях і відповідях) (закінчення)
- Одноразова виплата допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності
- Нове в законодавстві про державне соціальне страхування на випадок безробіття: що має знати кадровик
- Оплата праці (14)
- Виплата компенсаций за неиспользованный отпуск
- Оплата труда в Украине
- Оплата труда в Украине (продолжение)
- Оплата труда в Украине (продолжение)
- Надання позик працівникам підприємства коштами
- Оплата труда в Украине (продолжение)
- Оплата труда в Украине (окончание)
- Матеріальна допомога на оздоровлення
- Оплата вынужденного прогула при восстановлении на работе по решению суда
- Командировочные или надбавка за разъездной характер работы: что выгоднее?
- Директор «на громадських засадах»
- Надбавки, доплати та премії в системі матеріального стимулювання праці
- Надбавки, доплати та премії в системі матеріального стимулювання праці
- Надбавки, доплати та премії в системі матеріального стимулювання праці: запровадження на підприємстві
- Трудові спори (2)
- Юридична консультація (10)
- Переведення на іншу посаду у зв’язку із втратою довіри
- Як поновити на роботі за рішенням суду працівника, який вже працює на іншому підприємстві?
- Перевірка наявності судимості в кандидата на посаду
- Як оформити передоручення керівником права підпису окремих документів?
- Чи впливає на трудові відносини з працівниками реорганізація ЗАТ у ТОВ?
- Чи може працівник повернути суму вихідної допомоги?
- Чи може виплачувати заробітну плату працівнику, направленому у відрядження, те підприємство, на якому він перебуває у відрядженні?
- Чи можна ставити факсиміле на кадровій документації?
- Право наслідування зарплати і грошової компенсації за невикористану відпустку померлої працівниці
- Нещасний випадок у робочий час за відсутності працівника на основному місці роботи
- Відповідальність (8)
- Административная ответственность должностных лиц и работников предприятия
- Материальная ответственность работников
- Види та умови відповідальності працівників служби охорони
- Материальная ответственность работников по итогам ежегодной инвентаризации
- Відповідальність за вчинення корупційних правопорушень
- Питання матеріальної відповідальності у відносинах сторін трудового договору
- Питання матеріальної відповідальності у відносинах сторін трудового договору (закінчення)
- Матеріальна відповідальність роботодавця
- Консультують фахівці Мінпраці (18)
- Приведення назви посади у відповідність до Класифікатора професій
- Зменшення посадових окладів працівникам за їхніми заявами
- Надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, у випадку зміни місць роботи протягом року
- Встановлення додаткових вихідних днів
- Звільнення за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію
- Звільнення за результатами випробування
- Укладення строкового трудового договору
- Виведення посад із штатного розпису в разі скорочення штату
- Перерахунок заробітної плати в разі відкликання працівника з відпустки
- Компенсація надурочних робіт за підсумованого обліку робочого часу
- Встановлення неповного робочого часу за підсумованого обліку робочого часу
- Виплата грошової компенсації за невикористану відпустку працівникам, які мають дітей, у випадку звільнення у зв’язку з переведенням на інше підприємство
- Якщо працівник не використовує свого права на щорічну відпуску: дії роботодавця
- Тривалість щотижневого безперервного відпочинку за підсумованого обліку робочого часу
- Додаткова відпустка за особливий характер праці за підсумованого обліку робочого часу
- Додаткова відпустка за роботу в шкідливих умовах працівників автопідприємств
- Підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах
- Ведення кадрової документації підприємцем на спрощеній системі оподаткування
- Організаційна діяльність підприємства (2)
- Пенсійне забезпечення (5)
- Трудовий договір (49)
- Порядок укладення трудового договору
- Класифікатор професій ДК 003:2005 і стан професійно-класифікаційної діяльності в Україні
- Трудоустройство инвалидов, или Цугцванг украинского работодателя
- Трудові відносини з головним бухгалтером
- Актуальні питання застосування контрактної форми трудового договору (продовження)
- Переведення працівників: застосування та оформлення
- Медичні огляди працівників
- Сумісництво і суміщення: основні відмінності
- Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
- Заключение трудового договора для выполнения сезонных работ
- Сумісництво і суміщення (продовження)
- Порядок припинення трудового договору за угодою сторін
- Соціально-трудові гарантії працівникам, які поєднують роботу і навчання
- Відсторонення працівника від роботи
- Відрядження працівників: порядок та особливості оформлення
- Роз’їзний характер робіт
- Увольнение работника в связи с призывом в армию
- Розірвання трудового договору в разі ліквідації чи реорганізації підприємства
- Ограничение совместной работы родственников на одном предприятии
- Розірвання трудового договору в разі порушення працівником трудової дисципліни
- Використання роботодавцями найманої праці іноземних громадян та осіб без громадянства
- Розірвання трудового договору в разі порушення працівником трудової дисципліни
- Звільнення працівників за частиною третьою статті 38 КЗпП
- Розірвання трудового договору в разі порушення працівником трудової дисципліни (закінчення)
- Атестація працівників підприємства
- Окремі питання використання роботодавцями найманої праці іноземців та осіб без громадянства
- Якщо на підприємстві працює чорнобилець
- Трудові відносини з керівником акціонерного товариства
- Звільнення працівника у зв’язку з невідповідністю роботі за станом здоров’я (у т. ч. встановленням інвалідності)
- Договор гражданско-правового характера как альтернатива трудовому договору
- Особенности прохождения службы лицами рядового и начальствующего состава
- Прийняття на службу в органи внутрішніх справ
- Звільнення за одноразове грубе порушення трудових обов’язків
- Актуальні питання трудових відносин із педагогічними і науково-педагогічними працівниками
- Дочірні підприємства та філії: правовий статус і особливості трудових відносин із працівниками
- Поновлення на роботі незаконно звільненого працівника
- Проблемні аспекти трудових відносин з громадянами України, направленими на роботу за кордон
- Особливості трудових відносин із журналістами
- Інтерв’ю із Сергієм Савчуком, національним координатором проекту «Рівність жінок і чоловіків у світі праці»
- В Україні зростатиме попит на вміння і кваліфікацію
- Про медичні огляди водіїв автотранспортних засобів
- Трудовий договір між працівником і фізичною особою
- Недействительность условий договоров о труде, ухудшающих положение работников
- Відшкодування працівникам моральної шкоди
- Дії кадрової служби в разі порушення кримінальної справи стосовно працівника
- Трудові відносини з працівниками, які обираються на виборні посади
- Особливості звільнення працівників, обраних до профспілкових органів
- Звільнення працівника за прогул
- Відсторонення працівників від роботи
- Умови праці (9)
- Атестація робочих місць за умовами праці
- Атестація робочих місць за умовами праці
- Атестація робочих місць за умовами праці: Доплати до тарифних ставок (окладів) за роботу в несприятливих умовах
- Атестація робочих місць за умовами праці: гарантії у сфері харчування та гігієни праці
- Атестація робочих місць за умовами праці:скорочена тривалість робочого часу
- Атестація робочих місць за умовами праці: алгоритм проведення атестації
- Загальні положення проекту Трудового кодексу України
- Нормативно-правові акти в правовому регулюванні трудових відносин: КЗпП і проект нового Трудового кодексу
- Право на пільги і компенсації операторів заправних станцій
- Охорона праці (11)
- Організація охорони праці на підприємстві
- Забезпечення належного режиму праці та відпочинку на виробництві
- Підготовка підприємства до перевірки виробничої безпеки
- Актуальные вопросы организации охраны труда на предприятии
- Засоби індивідуального захисту працівників
- Організація охорони праці на підприємстві: законодавство України про охорону праці
- Організація роботи з функціонування системи управління охороною праці на підприємстві
- Нагляд і контроль за охороною праці на підприємстві
- Безпека виробництва. Управління виробничими ризиками
- Соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві
- Розслідування й облік нещасних випадків на виробництві
- Соціальне страхування (24)
- Свідоцтво про загальнообов’язкове державне соціальне страхування
- Путівки за рахунок коштів Фонду соціального страхування
- Комісія із соціального страхування
- Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами
- Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей
- Обчислення страхового стажу для оплати листків непрацездатності (у запитаннях і відповідях)
- Допомога по тимчасовій непрацездатності працівникам у зв’язку з необхідністю догляду за хворою дитиною
- Выплата пособий при рождении ребенка и по уходу за ним отцу ребенка
- Актуальні питання соціального страхування й виплати державної допомоги по догляду за дитиною
- Добровольное медицинское страхование работников
- Оплата листків непрацездатності в разі травм унаслідок нещасних випадків на виробництві та невиробничого характеру (закінчення)
- Актуальні питання соціального страхування з тимчасової втрати працездатності
- Матеріальне забезпечення та соціальні послуги за державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності
- Ми всі заслуговуємо на гідні умови життя та надійний соціальний захист (інтерв’ю з міністром праці та соціальної політики України)
- Матеріальне забезпечення та соціальні послуги за державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності (закінчення)
- Призначення і виплата допомоги по догляду за дитиною
- Як вихід на роботу на умовах неповного робочого часу може вплинути на розмір допомоги по догляду за дитиною
- Особливості нещасного випадку невиробничого характеру
- Обчислення страхового стажу для оплати ЛН
- Путівки за рахунок коштів ФСС з ТВП
- Порядок заповнення листка непрацездатності
- Оплата листків непрацездатності
- Оплата листків непрацездатності
- Зміни в соціальному страхуванні у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності
- Пільги працівникам (7)
- Добровільне довгострокове страхування життя працівників
- Навчання працівників за рахунок підприємства
- Дополнительные по сравнению с законодательством трудовые и социально-бытовые льготы
- Оплата питания работников в заведениях ресторанного хозяйства
- Изменения в налогообложении обучения работников
- Матеріальна допомога для лікування: у яких випадках не оподатковується?
- Окремі трудові гарантії громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи
- Практика (628)
- Алгоритми для роботи (2)
- Звільнення працівників: теорія і практика (2)
- Оплата праці (1)
- Посадові інструкції (1)
- Час відпочинку (7)
- Право на відпочинок
- Щорічні основна та додаткові відпустки
- Відпустка у зв’язку з навчанням у вищих навчальних закладах (порядок надання та оформлення)
- Відпустки без збереження заробітної плати
- Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
- Особливості та порядок надання відпусток громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи
- Определение права на ежегодный основной отпуск и его продолжительность для женщины, вышедшей из отпуска по уходу за ребенком до трех лет
- Державна служба (12)
- Укладення трудового договору із державним службовцем
- Укладення трудового договору з державним службовцем
- Умови праці державних службовців
- Обчислення стажу державної служби
- Призначення пенсій державних службовців
- Конкурс на державній службі
- Відпустки державних службовців
- Позаконкурсні процедури зайняття посад на державній службі
- Оплата праці державних службовців
- Відсторонення державного службовця від виконання службових обов’язків
- Дисциплінарна відповідальність державних службовців
- Дисциплінарна відповідальність службовців окремих органів державної влади
- Навчання персоналу (3)
- Організаційні документи (7)
- Положение об отделе (на примере положения об отделе кадров)
- Штатное расписание от «А» до «Я»
- Порядок организации медицинских осмотров работников (в образцах документов)
- Окремі накази з основної діяльності: участь кадрових служб у складанні та оформленні
- Перенос рабочих дней: порядок оформления на предприятии
- Збереження комерційної таємниці на підприємстві
- Штатний розпис: складання, затвердження, внесення змін
- Посадові інструкції (3)
- Рекрутинг (5)
- Робочий час (6)
- Діловодство (44)
- Знищення службових документів на підприємстві
- Окремі питання організації діловодства на підприємстві
- Загальні вимоги до складання та оформлення документів
- Загальні вимоги до складання та оформлення документів
- Загальні вимоги до складання та оформлення документів
- Загальні вимоги до складання та оформлення документів
- Реєстрація службових документів
- Загальні вимоги до складання та оформлення документів
- Складання та оформлення службових документів (заява, автобіографія)
- Складання та оформлення службових документів (характеристика)
- Складання та оформлення службових документів (рекомендаційний лист)
- Організація конфіденційного діловодства на підприємстві
- Правильне вживання імен фізичних осіб у кадрових документах
- Службові довідки: види, порядок складання і терміни зберігання
- Доповідні, службові та пояснювальні записки
- Документування діяльності колегіальних органів управління
- Складаємо протокол
- Витяг із протоколу
- Акт як вид службового документа
- Особливості складання та оформлення розпорядчих документів
- Діловодство з питань охорони праці на виробництві
- Порядок використання печаток і штампів у роботі кадрової служби
- Передання кадрової документації в архів
- Передання кадрової документації в архів (закінчення)
- Передавання документів архіву підприємства до архівних установ
- Складання інструкції з діловодства на підприємстві
- Проставлення відміток на кадрових документах
- Печатки і штампи в управлінській діяльності
- Загальні вимоги до створення службових документів
- Вимоги до оформлення статуту підприємства
- Вимоги до підготовки основних організаційних документів
- Вимоги до підготовки основних організаційних документів (закінчення)
- Вимоги до оформлення довідок
- Вимоги до протоколювання засідань і оформлення протоколів
- Засвідчення документів на підприємстві
- Вимоги до оформлення витягів із службових документів
- Оформлення наказів з основної діяльності
- Оформлення кадрових наказів
- Оформлення наказів з адміністративно-господарських питань
- Зведена номенклатура справ підприємства
- Номенклатура справ відділу кадрів
- Нова Типова інструкція з організації діловодства
- Як оформити телефонограму?
- Підготовка справ з особового складу до передання в архів
- Досвід спеціалістів (28)
- Самый лучший вопрос для собеседования
- Охота за талантами
- Система подобора персонала
- Практические вопросы заключения договора подряда
- Обучение работников и индивидуальные особенности личности
- Поощрения за образцовое выполнение трудовых обязанностей и добросовестный труд
- Особенности труда лиц, не достигших 18 лет
- Как составить корпоративный кодекс
- Аттестация персонала
- Диагностика мотивационного фона компании
- Практические вопросы присвоения (повышения) квалификационных разрядов и их снижения
- Модели компетенций: пример построения модели корпоративных компетенций
- Как измерить лояльность? (на примере промоперсонала)
- Труд надомников
- Почему интервью «проваливаются»?
- Увольнение работника за появление на работе в состоянии опьянения
- «Менеджер-стажер» — оптимальная программа обучения, или Карьерный лифт «МакДональдз»
- Права и обязанности доноров, их социальная защита на предприятии
- Посторенние системы мотивации
- Оформление документов для назначения пенсии на льготных условиях
- Оценка персонала, или Управление талантами
- Организация и проведение на предприятии практики студентов высших учебных заведений
- Роль HR-менеджера в компании
- Организация на предприятии практики учащихся профессионально-технических учебных заведений
- Практика повышения квалификации работников на предприятии
- Методы оценки персонала: смотрим в бинокль
- Если работник допустил брак продукции: опыт машиностроительного предприятия
- Академия ДТЕК — энергия знаний
- Кадрові документи (37)
- Рекомендації до складання посадових інструкцій
- Практичні питання створення та застосування кадрових документів: Номенклатура справ кадрової служби
- Организационная структура предприятия
- Практичні питання створення та застосування кадрових документів: Розпорядчі документи з кадрових питань
- Порядок ведення трудових книжок працівників
- Порядок предоставления и учета ежегодных отпусков (в образцах документов)
- Документи з обліку персоналу на підприємстві (особова картка, особова справа та ін.)
- Документи з обліку персоналу на підприємстві (штатно-посадова книга, алфавітна картка та ін.)
- Трудовий договір і договір підряду або договір про надання послуг (основні відмінності і правові наслідки)
- Правила внутреннего трудового распорядка
- Порядок ведения воинского учета военнообязанных и призывников на предприятиях
- Положення про оплату праці, про преміювання, про винагороду за підсумками роботи за рік
- Графiк вiдпусток
- Кадровая работа «с чистого листа»
- Кадровая работа «с чистого листа»: штатное расписание
- Облік персоналу за новими формами: накази з кадрових питань
- Кадровая работа «с чистого листа»: правила внутреннего трудового распорядка
- Кадровая работа «с чистого листа»: трудовые книжки
- Облік персоналу за новими формами: особова картка працівника
- Щорічна оцінка державних службовців
- Кадровая работа «с чистого листа»: учетные документы
- Кадровая работа «с чистого листа»: должностные инструкции
- Кадровая работа «с чистого листа»: трудовой договор
- Кадровая работа с «чистого листа»: коллективный договор
- Кадровая работа с «чистого листа»: отпуска
- Кадровая работа с «чистого листа»: увольнение персонала
- Кадровая работа с «чистого листа»: итоги
- Исправляем ошибки в трудовых книжках
- Заповнення розділу ІІ «Відомості про військовий облік» особової картки працівника
- Кадрові рішення: правові підстави, оформлення, облік
- Ухвалення і оформлення рішень про прийняття на роботу
- Прием-передача кадровых дел
- Порядок перейменування посад (робіт) з метою приведення у відповідність до КП
- Зміни в кадрових документах у зв’язку з перейменуванням акціонерних товариств
- Військовий облік на підприємствах, в установах, організаціях
- Ведення особових справ студентів вищих навчальних закладів
- Оформлення особових справ працівників
- Кваліфікаційні характеристики (55)
- Кваліфікаційні характеристики керівників виробничих підрозділів (закінчення)
- Кваліфікаційні характеристики у фармацевтичній галузі
- Кваліфікаційні характеристики окремих професій у сфері торгівлі
- Кваліфікаційні характеристики працівників захисних, охоронних і сторожових служб
- Кваліфікаційні характеристики водіїв автотранспортних засобів
- Кваліфкаційні характеристики професіоналів будівельних, монтажних та ремонтно-будівельних робіт
- Кваліфікаційні характеристики робітників загальних професій сільського господарства
- Кваліфікаційні характеристики у галузі стоматології
- Кваліфікаційні характеристики помічника керівника, референта, секретарів
- Кваліфікаційні характеристики фахівців фондового ринку
- Кваліфікаційні характеристики директорів у різних сферах економічної діяльності
- Кваліфікаційні характеристики директорів у різних сферах економічної діяльності (закінчення)
- Типові професійно-кваліфікаційні характеристики посад державних службовців місцевої державної адміністрації
- Кваліфікаційні характеристики начальників відділів
- Кваліфікаційні характеристики працівників кадрових служб
- Кваліфікаційні характеристики працівників кадрових служб (продовження)
- Кваліфікаційні характеристики працівників кадрових служб (закінчення)
- Кваліфікаційні характеристики агентів
- Кваліфікаційні характеристики фахівців
- Кваліфікаційні характеристики керівників
- Кваліфікаційні характеристики керівників (продовження)
- Кваліфікаційні характеристики керівників (закінчення)
- Кваліфікаційні характеристики окремих робітничих професій
- Кваліфікаційні характеристики сестер медичних
- Кваліфікаційні характеристики сестер медичних (закінчення)
- Кваліфікаційні характеристики менеджерів
- Кваліфікаційні характеристики робітників у сфері ремонту, експлуатації та утримання автомобільних доріг
- Кваліфікаційні характеристики професій робітників у сфері громадського харчування
- Кваліфікаційні характеристики керівників у сфері громадського харчування
- Кваліфікаційні характеристики фахівців автотранспортної сфери
- Кваліфікаційні характеристики окремих професій у галузі спорту
- Кваліфікаційні характеристики працівників готелю
- Кваліфікаційні характеристики в галузі телебачення і радіомовлення
- Кваліфікаційні характеристики головних фахівців
- Кваліфікаційні характеристики головних фахівців (закінчення)
- Типові професійно-кваліфікаційні характеристики посадових осіб місцевого самоврядування
- Типові професійно-кваліфікаційні характеристики посадових осіб місцевого самоврядування (закінчення)
- Кваліфікаційні характеристики професіоналів фондового ринку
- Кваліфікаційні характеристики економістів
- Кваліфікаційні характеристики керівників виробничих підрозділів
- Кваліфікаційні характеристики працівників бухгалтерської служби
- Кваліфікаційні характеристики працівників у галузі вироблення та розподілу теплової енергії по мережах для обігрівання житла, побутових і технологічних потреб
- Кваліфікаційні характеристики працівників бібліотек
- Кваліфікаційні характеристики працівників музеїв
- Кваліфікаційні характеристики працівників музеїв (закінчення)
- Кваліфікаційні характеристики слюсарів з ремонту автотранспорту
- Кваліфікаційні характеристики слюсарів з ремонту автотранспорту (закінчення)
- Кваліфікаційні характеристики у галузі туризму
- Кваліфікаційна характеристика професії «Зварник»
- Кваліфікаційні характеристики операторів
- Кваліфікаційні характеристики лаборантів
- Нові типові професійно-кваліфікаційні характеристики посад державних службовців, що мають наскрізний характер
- Нові типові професійно-кваліфікаційні характеристики посад державних службовців, що мають наскрізний характер
- Кваліфікаційні характеристики загальних професій сільського господарства
- Кваліфікаційна характеристика продавця непродовольчих товарів
- Мовний практикум (5)
- Професійна класифікація (15)
- Практические вопросы применения Классификатора профессий ДК 003:2005
- Посадові інструкції працівників АЗС: головний механік, диспетчер та ін.
- Зміна № 3 до Класифікатора професій ДК 003:2005
- Нове в будівельній галузі: інтегровані та нові професії
- Кесонник будівельний
- Технік з архітектурного проектування
- Монтажник-складальник металопластикових конструкцій
- Монтажник-складальник алюмінієвих конструкцій
- Професійні назви робіт у фінансовій та банківській сферах
- Як сформувати штат персоналу супермаркету
- Категорія, клас, розряд: у чому відмінність?
- Працівники кадрової служби: розмежування посадових обов’язків
- Про новий Класифікатор професій ДК 003:2010
- Практика внесення змін і доповнень до Класифікатора професій
- Однакові професійні назви робіт у КП: яку назву обрати?
- Психологія і мотивація (16)
- Профессиональный отбор кадров: понятие, этапы, принципы
- Когда зарплата мотивирует?
- Психологические аспекты управления персоналом
- Собеседование — дружелюбное моделирование будущего сотрудничества
- Разделение полномочий — эффективный способ управления бизнесом
- Кадровый менеджмент и безопасность бизнеса
- Опасность «выгорания»
- Системы управления эффективностью работы персонала
- Управление персоналом как технология успешного бизнеса: коротко о главном
- Деловой человек в современном бизнесе
- Лояльность персонала — залог успеха компании
- Антикризисное корпоративное управление
- Ждать ли от добра добра? Влияние социальных программ на имидж компании и лояльность сотрудников
- Постотпускной синдром: как преодолеть трудности возвращения к трудовым будням
- Постотпускной синдром: руководителю на заметку
- Стили поведения в конфликтных ситуациях
- Трудові відносини (54)
- Правила надання та оформлення відпусток
- Выход работника на пенсию
- Випробовування при прийнятті на роботу
- Особливості праці робітників у будівництві
- Звільнення як захід дисциплінарного стягнення: практика застосування
- Трудовые отношения должностных лиц акционерного общества
- Вахтовый метод организации работ
- Присвоение квалификационных классов водителям автотранспортных средств
- Простой производства: в образцах приказов
- Компенсация за работу в выходные и праздничные (нерабочие) дни
- Атестація працівників (на прикладі будівельної компанії)
- Практика применения режима ненормированного рабочего дня
- Строкові трудові договори: практика застосування та оформлення
- Управление операционным персоналом
- Бригадная форма организации труда
- Недержавне пенсійне страхування працівників
- Дистанционное управление персоналом
- Звільнення державного службовця у зв’язку з виходом на пенсію
- Сверхурочные работы
- Звільнення працівників у разі скорочення чисельності або штату
- Уменьшение оплаты труда работников
- Заповнення звіту про наявність вакансій
- Послуги служби зайнятості роботодавцям (закінчення)
- Пільги працівникам за роботу в шкідливих умовах: у запитаннях і відповідях
- Оплата листків непрацездатності в разі травм унаслідок нещасних випадків на виробництві та невиробничого характеру
- Заповнення звітів про вивільнення працівників
- Ідентифікаційний номер чи відмітка в паспорті
- Пенсії науковим і науково-педагогічним працівникам: умови та порядок призначення
- Заповнення звіту про прийнятих працівників
- Трудові відносини з керівником комунального підприємства: проблемні аспекти
- Порядок фінансування витрат на оплату праці працівників, яких тимчасово переведено на іншу роботу
- Актуальні питання застосування контрактної форми трудового договору
- Предоставление работникам дополнительных отпусков в связи с обучением
- Працевлаштування молодих спеціалістів
- Окремі питання трудових відносин з учителями
- Трудові відносини з директором школи
- Ведення особових справ та облік кадрів в органах внутрішніх справ
- Атестація педагогів
- О некоторых различиях между трудовым и гражданско-правовым договорами
- Контракт із керівником державного підприємства
- Неполное рабочее время в связи с сокращением объема работ
- Разграничение функций кадровой службы и бухгалтерии по смежным вопросам
- Расчет численности работников кадровых служб
- Удержание алиментов из зарплаты работника
- Типичные ошибки, допускаемые при увольнении работника за прогул
- Ухвалення й оформлення рішень про переведення і переміщення
- Ухвалення рішень про звільнення працівників
- Ухвалення рішень про звільнення працівників (закінчення)
- Суміщення та інші форми додаткової роботи
- Практика трудоустройства иностранцев в Украине
- Переведення на легшу роботу (у зразках документів)
- Особливості укладення і припинення строкових трудових договорів
- Звільнення працівників на вимогу третіх осіб
- Проходження громадянами альтернативної (невійськової) служби
- Відповіді на запитання (325)
- Оплата листка непрацездатності працівниці у відпустці для догляду за дитиною
- Відпустка для догляду за дитиною батькові
- Документальне підтвердження строку вагітності
- Облік листків непрацездатності у філії компанії
- Превышение срока пребывания в командировке
- Оформление досрочного возврата из командировки
- Индивидуальное премирование
- Понижение заработной платы директору
- Зазначення періоду відпустки в особовій картці
- Направлення працівника на курси підвищення кваліфікації
- Особова картка на внутрішніх сумісників
- Поновлення на роботі
- Згода профспілки на звільнення
- Звільнення після проходження медичного огляду
- Скорочення посади інваліда
- Приказ о приеме директора на работу
- Нетиповая форма приказа
- Порядок прийняття на роботу працівників фізичною особою-роботодавцем
- Корпоративна платіжна картка для оплати витрат у відрядженні
- Обмеження щодо роботи за сумісництвом
- Продовження строку випробовування
- Продовження відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
- Отпуск соучредителя
- Прием на работу директора акционерного общества
- Прием на работу для прохождения альтернативной службы
- Оформлення листка непрацездатності особі, що працює за сумісництвом
- Оформлення выдпустки для догляду за онуком
- Тимчасове переривання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
- Надання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами під час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
- Тривалість випробувального терміну
- Видання нової трудової книжки
- Анулювання наказу про догану
- Посадові інструкції
- Відмінності між директором і генеральним директором
- Робочі інструкції будівельних робіт
- Оплата листка непрацездатності
- Вихід з відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
- Тривалість відпустки
- Тривалість додаткової щорічної відпустки
- Право на відпустку у зв’язку з навчанням
- Звільнення за прогул
- Відпустка після трьох років безперервної роботи
- Наказ про проходження працівником випробного терміну і підвищення окладу
- Звільнення за прогул, якщо працівник не відповідає на листи
- Як правильно звільнити працівника
- Скорочення працівника, що перебуває на лікарняному
- Зміни у штатному розписі
- Тема: соціальне страхування
- Запис у трудовій книжці державного службовця
- Зменшення тривалості робочого часу
- Робота на двох посадах одночасно
- Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами за місцем роботи за сумісництвом
- Запис у трудовій книжці працівника, прийнятого за строковим трудовим договором
- Право на щорічну відпустку жінки, яка працює на умовах неповного робочого дня
- Обмеження щодо перебування на листку непрацездатності інваліда ІІІ групи
- Розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності
- Назва посади машиніста плавучого крана
- Професійна назва роботи «Супервайзер»
- Оформлення покладення на працівника виконання обов'язків іншого працівника
- Звільнення працівника, який працює за строковим трудовим договором
- Наказ про зняття дисциплінарного стягнення
- Працівник не витримав випробувального терміну
- Ведення трудової книжки двома мовами
- Наказ про зміну прізвища працівника
- Звільнення за порушення дисципліни
- Звільнення працівника, який працює за суміщенням
- Звільнення працівника, який працює за контрактом
- Термін подання заяви про переривання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
- Застосування загального і безперервного трудового стажу
- Включення до страхового стажу для оплати листків непрацездатності період проходження медичної інтернатури
- Отпуск без сохранения заработной платы практикантам
- Срок предоставления отгулов
- Что можно считать отделом
- Возложение обязанностей главного бухгалтера на период его отсутствия
- Продовження строкового трудового договору
- Допомога по тимчасовій непрацездатності в разі відсторонення від виконання функціональних обов’язків
- Оплата листка непрацездатності в разі встановлення інвалідності
- Правила обчислення загального трудового стажу для призначення працівникам допомоги по тимчасовій непрацездатності
- Право на невикористану щорічну відпустку
- Професійна назва роботи «Секретар керівника (організації, підприємства, установи)»
- Присвоєння категорії менеджеру із зовнішньоекономічної діяльності
- Присвоєння категорій та підвищення кваліфікації трактористів-машиністів сільськогосподарського виробництва
- Допомога на поховання
- Продовження соціальної відпустки
- Відмова в оплаті листка непрацездатності
- Переведення на іншу роботу працівника, який перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
- Позбавлена допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з мотивів отримання регулярної винагороди за цивільно-правовою угодою
- Оплата листка непрацездатності працівника, який перебуває під слідством
- Кваліфікаційні характеристики професій «складальник склопакетів», «установник виробів (металопластикових та з деревини)», «складальник металопластикових виробів» тощо
- Віднесення до страхового стажу для оплати листка непрацездатності часу перебування на обліку в центрі зайнятості
- Зазначення в заяві про вивільнення дня вивільнення
- Дії відділу кадрів при злитті організацій (якщо організація утворюється з двох)
- Переведення працівника, що працює за контрактом на трудовий договір
- Видання наказу і внесення запису у трудову книжку про прийняття на 0,5 ставки
- Срок ученичества
- Обучение на предприятии лиц, направленных государственным центром занятости
- Оплата передачи материальных ценностей
- Изменение системы оплаты труда работников предприятия негосударственной формы собственности
- Суммированный учет рабочего времени для работников охраны
- Табелирование работников при гибком графике
- Розрахунок лікарняних на підприємстві з прохідною системою
- Допомога при народженні дитини для матері, яка ніде не працювала
- Переведення особи на місце працівниці, що пішла у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами
- Прийняття на роботу непрацездатного інваліда
- Оплата праці інваліда ІІІ групи
- Обчислення середньооблікової числеьності штатних працівників
- Розподіл обов'язків між підрозділами
- Облік зовнішніх та внутрішніх сумісників під час складання звітів за формами № 1-ПВ і № 3-ПВ
- Заповнення форми № 3-ПВ
- Строк повернення позики
- Укладення строкових трудових договорів з особами на час їхньої інвалідності
- Документи, які має подати інвалід під час працевлаштування
- Увольнение работника в связи с призывом в армию
- Систематическое нарушение трудовой дисциплины
- Уввольнение за систематическое нарушение трудовой дисциплины
- Строки переведення директора на інше місце роботи
- Підстава для відмови в прийнятті на роботу
- Право підпису наказів
- Наказ про продовження відпустки у зв’язку з хворобою дитини
- Оплата періоду перебування працівника на обстеженні
- Зарахування часу навчання на курсах до страхового стажу для оплати листка непрацездатності
- Оплата листка непрацездатності, виданого під час відпустки без збереження заробітної плати
- Продление трудового договора с научным работником-пенсионером
- Відпрацювання інвалідами двох тижнів після попередження роботодавця про звільнення з роботи за власним бажанням
- Установление доплат за выполнение обязанностей сразу нескольких отсутствующих работников
- Отпускные совместителю, который работает несколько дней в месяц
- Последствия прогула
- Суммированный учет
- Суммированный учет рабочего времени работника, принятого на работу на отопительный сезон
- Путівка на санаторно-курортне лікування
- Путівка на санаторно-курортне лікування для чоловіка працівниці
- Оплата листка непрацездатності
- Отпуск с последующим увольнением
- Увольнение в период отпуска
- Болезнь в период отпуска
- Предоставление отпуска частями
- Отпуск при неполном рабочем дне
- Компенсация за отпуск при увольнении
- Отпуск совместителям
- Расчет отпускных
- Штатное расписание
- Водительские удостоверения
- Отпуск при переводе с другого предприятия
- Требования к квалификации
- Перенесення відпустки
- Звільнення через скорочення
- Перейменування підрозділу
- Ведення трудової
- Оформлення наказу
- Переукладення строкового трудового договору
- Особова картка
- Присвоєння рангу
- Присвоєння рангу після випробування
- Зниження рангу
- Прийняття за конкурсом
- Оплата «декретних» у разі припинення підприємством діяльності
- Настання непрацездатності напередодні скорочення
- Зарахування інвалідів-пенсіонерів у норматив
- Оплата лікарняного в період відпустки за сумісництвом
- Непрацездатність у день звільнення з державної служби
- Оформлення відпустки по догляду за дитиною на бабусю
- Категорії посад
- «Вахтер»
- Віднесення посад до робітничих
- «Директор з продажу» і «Директор підрозділу»
- «Інженер з гарантійного обслуговування автомобілів»
- «Консультант з фітнесу»
- «Головний спеціаліст з проектування»
- Оплата листка непрацездатності інваліду
- Листок непрацездатності в період декретної відпустки
- Вихід на роботу в період декретної відпустки
- Оплата листка непрацездатності при скороченні
- Дотримання нормативу працевлаштування інвалідів
- Звільнення за прогул
- Перенесення дати звільнення
- Зарахування до страхового стажу часу догляду за дитиною
- Здійснення догляду за дитиною до трьох років батьком
- Листок непрацездатності на змінних роботах
- Дотримання нормативу працевлаштування інвалідів
- Оплата за время практики
- Доплата практиканту
- Прием на работу до окончания практики
- Медосмотр перед практикой
- Санаторно-курортне лікування працівників та надання путівок
- Порядок надання путівок
- Контроль за дотриманням порядку використання санаторно-курортних путівок
- Професійна назва роботи осіб, зайнятих у промоакціях
- Кваліфікаційна характеристика секретаря
- Дизайнер
- Консультативна робота на підприємстві
- Обмеження щодо сумісництва
- Звільнення за порушення присяги
- Скасування конкурсу на посаду державного службовця
- Дата увольнения работника при переводе
- Временный перевод на другую должность
- Перевод работника в другую местность
- Испытательный срок при переводе на другую должность
- Сохранение должностных окладов при переводе
- Перевод и перемещение
- Сохранение табельного номера при переводе
- Суміщення посад науковим працівником
- Можливість звільнення працівника через відмову від МСЕК
- Переход на сдельную оплату труда
- Оплата времени простоя рабочим-сдельщикам
- Неполное рабочее время при суммированном учете
- Изменение персональных данных
- Отчисление из штата в связи со смертью
- Обходной лист при увольнении
- Прийняття за конкурсом
- Зазначення діагнозу в листку непрацездатності
- Оплата лікарняного в день встановлення інвалідності
- Оплата листка непрацездатності сезонному працівникові
- Відпустка інваліда
- Реєстрація в архівній установі
- Функції служби діловодства
- Додаткова відпустка держслужбовцям
- Восстановление на работе
- Отпуск материально ответственным лицам
- Невиробнича травма
- Вихід на роботу за сумісництвом у період відпустки для догляду за дитиною
- Передання дитини на державне утримання
- Оформлення відпустки для догляду за дитиною
- Відпустки педагогів і викладачів
- Сумісництво посад у навчальних закладах
- Контракт із викладачем
- Штатний розпис
- Материальная ответственность работников СТО
- Материальная ответственность водителей
- Передача материальных ценностей
- Оплата листка непрацездатності
- Проведення конкурсу у ВНЗ
- Перевод на легкую работу
- Заключение контракта
- Повторне прийняття на роботу
- Запис про відпустку в особовій картці
- Виправлення помилок в наказах
- Доплата за знання іноземної мови
- Робота після виходу на пенсію
- Виплата надбавки за вислугу років
- Атестація педагогічних працівників
- Надбавка за вислугу років
- Зарахування періодів до медичного стажу
- Зарахування до медичного стажу періоду перебування у відпустці по догляду за дитиною до трьох років
- Вимоги до іноземних громадян
- Право лікаря-інтерна на відпустку
- Відмінність посад
- Відповідність вимогам за посадою
- Робота за сумісництвом
- Виплата допомоги по догляду за дитиною
- Переведення працівника
- Прийняття інвалідів
- Конкурс на держслужбі
- Призначення пенсії
- Виплата надбавки за вислугу років
- Оформлення викладання
- Матеріальна допомога
- Робота на посаді доцента без вченого звання доцента
- Посада працівника магазину, що відповідає за зберігання речей
- Продовження терміну контракту
- Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком
- Отпуск при повторном приеме на работу
- Наказ про надання відпусток для догляду за двома дітьми
- Перерахунок допомоги по вагітності та пологах
- Тривалість робочого часу та відпустки практичного психолога
- Щорічна відпустка за особливий характер праці
- Щорічна відпустка за роботу в рентгенкабінеті
- Робота за сумісництвом при графіках змінності
- Робочий час медичного працівника на підприємстві
- Обчислення пільгового стажу для призначення пенсії
- Оплата листка непрацездатності після звільнення
- Відкликання листка непрацездатності
- Зміна умов праці для працівника-інваліда
- Можливість скорочення назв робіт, наведених у КП
- Відповідність професійної назви роботи вимогам КП
- Зміни в порядку заповнення ЛН
- Оформлення відпустки для догляду за дитиною
- Прийняття особи на час хвороби працівника
- Невыход работника на работу
- Направление в командировку
- Трудовая книжка директора филиала
- Наявність на підприємстві робочих інструкцій
- Надбавка військовослужбовцям
- Удержание стоимости спецодежды из зарплаты работника
- Взыскание непогашенной задолженности с уволившегося работника
- Оплата дней обучения работников на курсах повышения квалификации
- Вихід на роботу в період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку жінки, яка втратила цю дитину
- Печать кадровой службы
- Подлинность трудовых книжек
- Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу на компьютере
- Объяснительные записки
- Укладення трудових договорів із тимчасовими працівниками
- Визначення перебування матері в лікувальному закладі як тривалого
- Запровадження в навчальному закладі посади перекладача-секретаря сліпого вчителя
- Надбавка за вислугу років медичним працівникам
- Стаж роботи, що дає право на призначення пенсії за вислугу років
- Медичний стаж для отримання надбавки за вислугу років
- Професійна назва роботи «Експерт»
- Закінчення терміну дії категорії в період перебування у відпустці для догляду за дитиною
- Особливості строкового трудового договору
- Переведення на сезонну роботу
- Записи про відпустки без збереження заробітної плати
- Звільнення за прогул
- Виправлення помилкового запису в трудовій книжці
- Надання невикористаної відпустки
- Повторне попередження про скорочення
- Термін ознайомлення з новим графіком роботи
- Право підпису наказів
- Щорічні відпустки лікарям-інтернам бюджетної форми навчання
- Порядок проходження атестації лікарями
- Оплата понаднормового часу роботи лікарів
- Доплата за роботу в нічний час
- Оплата днів навчання працівникам, направленим на курси підвищення кваліфікації
- Встановлення режиму неповного робочого часу
- Вихід на роботу до закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами
- Звіт до центру зайнятості
- Відображення зміни дати скорочення працівників у звіті до центру зайнятості
- Організація та проведення оплачуваних громадських робіт
- Оплата роботи у святкові (неробочі) дні за гнучного графіку роботи
- Дії кадрової служби в разі скасування апеляційним судом рішення районного суду про поновлення працівника на роботі
- Стаж, що дає право на пенсію
- Оформлення пенсії за вислугу років
- Право на пенсію за вислугу років
- Порядок здійснення доплати до мінімального страхового внеску
- Звільнення першого заступника міського голови
- Визначення переліку документів, на які ставиться кругла печатка
- Персонал (166)
- Інтерв'ю (27)
- Управленческий персонал: найти или вырастить? (интервью с Марией Бондаренко)
- В фокусе IT-личность
- От психолога до начальника отдела персонала
- Любимое дело — лучшая мотивация
- Неравнодушный HR
- Аттестация по принципу «win-win»
- Искусство управлять искусством продавать (об особенностях управления торговым персоналом)
- Влюблена в людей и работу (интервью с Натальей Березой)
- С милосердием в сердце
- Профессионализм и ответственность (интервью с Ириной Бутко)
- Comp&Ben (интервью с Александром Рудницким)
- Плюсы и минусы MBA (интервью с Владимиром Павелко)
- Залог успеха — увлеченность своей профессией (интервью с Евгенией Салюк)
- Внимание к персоналу — залог успешной кадровой политики банка
- Люди — важнейший ресурс в бизнесе (интервью с Лилией Терещенко, генеральным директором «Эдельвейс Менеджмент Консалтинг»)
- Чтобы выбрать лучшего, нужно ко всем относиться одинаково
- Качественная работа с персоналом — залог высокой эффективности бизнеса
- Обучение персонала — путь к успеху компании
- Оцінка персоналу — дієвий інструмент розвитку бізнесу
- Умение общаться с людьми — главное качество хорошего HR-менеджера
- Управління на високій швидкості
- Люди — наш головний актив
- У роботі мені потрібен драйв
- Найбільша нагорода для ейчара — бачити успіх сформованої ним команди
- Прагнення до досконалості
- Результат роботи директора з персоналу — розвиток бізнесу і реалізовані таланти працівників
- Майстерня лідерів: як навчають менеджерів у «Сушия»
- Практична психологія (1)
- Досвід спеціалістів (1)
- Аналітика (2)
- Досвід компаній (8)
- Слияние компаний: проблемы и задания HR-службы на примере объединения компаний «Киевстар» и «Beeline-Украина»
- Корпоративная рассылка: как, зачем и почему?
- Как создать и заставить работать виртуальную команду
- Економія та ефективність у навчанні персоналу
- Практика мотивації ІТ-спеціалістів
- Передача досвіду в компанії: зберегти і примножити
- Студент або професіонал: співвідношення ціни і якості
- Корпоративний портал на службі в HR
- Школа HR (64)
- Служба персонала в украинских компаниях: итоги и перспективы
- Поиск и подбор кадров низшего звена
- Менеджер по обучению: первые шаги
- Форматы обучения
- Оценка эффективности проведенного обучения
- Поиск и подбор топ-менеджеров. Часть 1
- Поиск и подбор топ-менеджеров. Часть 2
- Адаптация нового сотрудника. Часть 1
- Адаптация нового сотрудника. Часть 2
- Построение и внедрение системы обучения персонала
- Мотивация работников среднего звена (на примере торговых компаний)
- Как привлечь и удержать средний менеджмент?
- Кто он — топ-менеджер?
- Система мотивации в целом и топ-менеджеров в частности
- Опционы как инструмент мотивации топ-менеджеров
- Корпоративная культура
- Бюджет службы персонала
- HR-бюджет на подбор, обучение персонала и корпоративные праздники
- Комплексная оценка работающего персонала
- Аттестация и оценка персонала
- Организационно-диагностическое исследование
- Оценка персонала методом «360 градусов». Часть 1
- Оценка персонала методом «360 градусов». Часть 2
- Проведение ассессмент-центра
- Проведение ассессмент-центра (окончание)
- Подбор и отбор персонала в отдел продаж
- Разработка модели компетенций для линейных менеджеров
- Как построить систему отбора?
- Внутренний тренинг: пошаговые рекомендации
- Оценка кандидата с помощью проективных вопросов
- Изменение корпоративной культуры компании
- Повелители программного кода
- Действия HR-менеджера в период изменений
- Эффективный менеджер по персоналу
- Адаптация HR-менеджера в новой компании: первые шаги
- Изменение корпоративной культуры компании (окончание)
- Ключевые моменты управления персоналом в сфере ресторанного бизнеса: подбор, обучение, мотивация
- Особенности подбора управленческого персонала
- Телефонное интервью
- Эффективность рекрутера
- HR-рецепты на время кризиса
- Тайм-менеджмент
- Составляем HR-бюджет
- Январь: время размышлений
- Мотивация персонала в 2010 году: основные тенденции
- Как заставить персонал работать?
- Стереотипы в управлении персоналом
- Рекомендации: доверяй, но проверяй
- Кадровая безопасность
- Карьера HR-менеджера
- Секрет мотивации
- Виртуальная реальность
- Исторические идеи
- Самопиар: компетенция специалиста
- Социальные сети
- Практика составления корпоративного кодекса
- Светлое будущее украинского рекрутинга
- Активный поиск: скажите «нет» холодным звонкам!
- Практика составления корпоративного кодекса (окончание)
- Почему они хотят денег?
- Персонал в эпоху перемен: цифры и практика
- Складаємо HR-бюджет
- Навчання і розвиток персоналу на прикладі консалтингової компанії
- Збір рекомендацій про кандидатів
- Тенденції (14)
- Свободное пространство как средство повышения эффективности работы
- Динамика развития службы персонала (результаты независимого исследования)
- Бренд работодателя (зарубежный опыт)
- Оценочные шкалы, основанные на модели компетенций
- Работа против кризиса: как сократить издержки на поиск персонала в 11 раз?
- Эмоциональный интеллект: его природа, методы оценки и способы развития
- О делегировании
- Обзор заработных плат временного персонала
- Возможности корпоративного портала
- Об опыте запуска корпоративного портала
- Бенчмаркинг как инструмент оценки корпоративных систем обучения
- Противостояние активных и пассивных кандидатов
- Формируем корзину методов обучения и развития персонала на 2011 год
- Розробка системи грейдів
- HR-практика (35)
- Адаптация персонала
- Корпоративні стандарти в роботі персоналу роздрібної торгівлі
- Особенности работы с промоперсоналом
- Практика построения и внедрения системы оценки персонала
- HR-кав’ярня у Львові
- Как организовать корпоративный Новый год?
- Эффективная мотивация IT-персонала
- Поиск и удержание IT-специалистов
- Подбираем бухгалтера: пошаговый алгоритм
- Алгоритм разработки должностных инструкций
- Структурированное интервью
- Практика поиска офис-менеджера
- Executive search в Украине скорее жив…
- А как ваш коллектив встретит Новый год?
- Где искать маркетологов?
- Как построить внутреннюю школу обучения
- Ноу-хау в управлении персоналом
- Вы — первый HR-менеджер в компании? Руководство для смелых
- Вы — первый HR-менеджер в компании? Руководство для смелых (окончание)
- Новогодний корпоратив: как устроить праздник для всех и каждого
- Когда пора в отпуск?
- Работа с фрилансерами: практика компаний
- В помощь HR-специалистам: программы, облегчающие жизнь
- Корпоративна культура: суть, елементи, формування
- Як обчислити плинність персоналу
- Как повысить вовлеченность персонала
- Обираємо оптимальну систему автоматизації процесів управління персоналом і розрахунку заробітної плати
- Як оцінити сумісність компанії, керівника та кандидата
- Автоматизовані системи оцінки персоналу
- Взаємодія персоналу в компанії
- Як сформувати штат філії в іншому місті
- Як навчити філолога управлінському обліку, а інженера — психології управління?
- Використання тестів у рекрутингу
- Як правильно розробити організаційну структуру компанії
- Делегування повноважень і постановка завдань
- Специфіка сфери (14)
- Корпоративная культура в системе управления персоналом розничной торговли
- Персонал в сфере строительства
- Кадровый учет в программе «1С:Зарплата и Кадры для Украины»
- Оценка промоперсонала
- Нематериальная мотивация
- Анализ рынка труда IT-персонала
- Обзор заработных плат в сфере ресторанного бизнеса
- Шпаргалка для официанта
- Проведення атестації робочих місць в установах охорони здоров’я
- Обрання за конкурсом працівників у вищих навчальних закладах
- Із Закону України «Про освіту» від 23 травня 1991 р. № 1060-XII
- Практические вопросы взаимодействия работодателей с Фондом социальной защиты инвалидов
- Особенности правового статуса ветеранов труда
- Комната для отдыха и приема пищи: два в одном
- Інтерв'ю (27)
Новость
- Визначено порядок перенесення робочих днів у 2011 році
- Верховна Рада поки не буде розглядати проект Трудового кодексу
- С.Тігіпка призначено віце-прем'єр-міністром - міністром соцполітики
- ВР затвердила збільшення виплат на дітей з малозабезпечених сімей
- Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум у 2011 році
- В Україні зросте допомога при народженні дитини
- Зміни до КЗпП: перенесення робочих днів
- Перенесення 7 березня
- Інформація ФСС з ТВП
- Нова Інструкція з військового обліку
- Нова Інструкція про службові відрядження
- Таміла Радченко взяла участь у програмі «Навігатор» на радіо «Промінь»
- Набрав чинності новий антикорупційний Закон
- На запитання слухачів радіо «ЕРА FM» відповідала Таміла Радченко
- Мінсоцполітики роз’яснило порядок обчислення кількості днів невикористаної відпустки
- Нова форма № 5-ПН «Звіт про прийнятих працівників»
- Розраховано норми робочого часу на 2012 р.
- З 1 жовтня набирають чинності зміни до пенсійного законодавства
- Підсумки Рейтингу «ТОП-10 кращих кадровиків України»
- Затверджено новий порядок передачі дарунків
- Перенесення робочих днів у 2012 році
- Новий порядок розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві
- Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум у 2012 році
- Новий Закон України «Про державну службу»
- Інформація Київського міського центру зайнятості
- Перенесено дату набрання чинності нормами про відповідальність за порушення законодавства про захист персональних даних
- День Кар’єри 2012
- Визначено порядок перенесення робочих днів у 2011 році
- Верховна Рада поки не буде розглядати проект Трудового кодексу
- С.Тігіпка призначено віце-прем'єр-міністром - міністром соцполітики
- ВР затвердила збільшення виплат на дітей з малозабезпечених сімей
- Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум у 2011 році
- В Україні зросте допомога при народженні дитини
- Зміни до КЗпП: перенесення робочих днів
- Перенесення 7 березня
- Інформація ФСС з ТВП
- Нова Інструкція з військового обліку
- Нова Інструкція про службові відрядження
- Таміла Радченко взяла участь у програмі «Навігатор» на радіо «Промінь»
- Набрав чинності новий антикорупційний Закон
- На запитання слухачів радіо «ЕРА FM» відповідала Таміла Радченко
- Мінсоцполітики роз’яснило порядок обчислення кількості днів невикористаної відпустки
- Нова форма № 5-ПН «Звіт про прийнятих працівників»
- Розраховано норми робочого часу на 2012 р.
- З 1 жовтня набирають чинності зміни до пенсійного законодавства
- Підсумки Рейтингу «ТОП-10 кращих кадровиків України»
- Затверджено новий порядок передачі дарунків
- Перенесення робочих днів у 2012 році
- Новий порядок розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві
- Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум у 2012 році
- Новий Закон України «Про державну службу»
- Інформація Київського міського центру зайнятості
- Перенесено дату набрання чинності нормами про відповідальність за порушення законодавства про захист персональних даних
- День Кар’єри 2012
