Актуальна тема
№ 4, квітень 2012 Новий Закон України «Про професійний розвиток працівників»
Закон визначає порядок проведення атестації, а також види, форми професійного навчання та порядок його проведення. До прийняття цього Закону не було встановлено загальної процедури проведення атестації, вона була затверджена лише для працівників окремих категорій підзаконними нормативними актами. Тепер керівникам підприємств, установ, організацій надано право проводити атестацію працівників за своїм рішенням, але не частіше одного разу на три роки
№ 3, березень 2012 Спеціальна перевірка кандидатів на посади в органах влади
З 1 січня 2012 р. майже всі кадрові призначення в органах публічної влади мають включати обов’язкове проведення спеціальної перевірки. Основний обсяг роботи щодо організації і документального оформлення спеціальної перевірки лягає на плечі кадрових служб. При цьому на практиці можуть виникнути проблемні моменти у зв’язку з недостатнім законодавчим врегулюванням порядку проведення спеціальних перевірок
№ 2, лютий 2012 Направлення працівників у відрядження: що змінилося у 2011 р.?
У 2011 р. сталися значні зміни в законодавстві, що регулює направлення працівників у відрядження. У статті ви знайдете відповіді на такі питання: Яким нормативно-правовим актом слід керуватися підприємствам у питаннях відряджень, їхньої тривалості, розміру добових тощо? Що включається до складу витрат на відрядження? Який розмір добових установлений у 2011 р.? Які максимальні строки відрядження були встановлені у 2011 р.? Які моменти слід відобразити в Положенні про відрядження? Як правильно оформлювати відрядження? Чи обов’язковим є на сьогодні посвідчення про відрядження?
№ 11, листопад 2011 Захист персональних даних: вимоги законодавства
Прийняття Верховною Радою Закону України «Про захист персональних даних» від 1 червня 2010 р. № 2297-VI (далі — Закон № 2297-VI), який набрав чинності з 1 січня 2011 р., викликало багато запитань, зокрема:
— що таке база персональних даних (далі — БПД);
— що таке персональні дані та що слід вважати обробкою таких даних;
№ 10, жовтень 2011 Зміни в пенсійному законодавстві
Із набранням чинності з 1 жовтня 2011 р. Законом України «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи» від 8 липня 2011 р. № 3668-VI розпочалося формування накопичувальної системи, обмежено максимальний розмір пенсії, підвищено страховий стаж для отримання права на пенсію за віком тощо
№ 9, вересень 2011 Практика получения детских новогодних подарков за счет средств ФСС по ВУТ
Для кадровиков наступило время подготовки к получению детских новогодних подарков для детей сотрудников от Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности (ФСС по ВУТ). Рассмотрим, какие документы для получения подарков необходимо оформить и какие моменты нужно учесть на практике
№ 8, серпень 2011 Новий антикорупційний закон: обмеження для осіб, що не є державними і муніципальними службовцями
Однією з новел нового Закону України «Про засади запобігання і протидії корупції можна вважати віднесення до суб’єктів відповідальності за корупційні правопорушення не лише державних службовців, службовців органів місцевого самоврядування, інших представників органів публічної влади, а й посадових (службових) осіб органів, підприємств, установ, організацій, які одержують заробітну плату за рахунок державного чи місцевого бюджету, зокрема працівників навчальних і медичних закладів, ЖЕКів тощо. Про антикорупційні обмеження для цих та інших працівників — у статті
№ 7, липень 2011 Новий антикорупційний закон: обмеження і зобов’язання осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування
З 1 липня 2011 р. в Україні набрав чинності новий антикорупційний закон, який може суттєво вплинути на діяльність службовців органів публічної влади (органів державної влади і місцевого самоврядування). Йдеться про Закон України «Про засади запобігання і протидії корупції» від 7 квітня 2011 р. № 3206-VI. Автор аналізує нововведення цього Закону стосовно обмежень і зобов’язань посадових осіб органів державної влади і місцевого самоврядування
№ 6, червень 2011 Податкові перевірки в частині оформлення трудових відносин
Із 1 січня 2011 р. коло повноважень органів державної податкової служби проводити перевірки поширюється
також на трудові відносини між роботодавцем і працівником. Що слід знати і пам’ятати про податкові перевірки працівникам відділів кадрів?
№ 2, лютий 2011 Масове звільнення державних службовців: нові виклики для кадрових служб
Заявлена ініціатива чинної влади щодо масового скорочення штатів в органах державної виконавчої влади, у забезпечувальних органах вищих органів державної влади досі викликає дискусії в колах фахівців на предмет доцільності та ефективності. Незалежно від оцінки таких дій чи не найбільше навантаження в реалізації проекту «оптимізації» штатної чисельності державних службовців лягає на кадрові служби, яким доведеться зіткнутися з різними ситуаціями під час скорочення кадрового складу органів державної виконавчої влади. Проблемні питання та рекомендації — у статті
№ 1, січень 2011 Организация кадровой работы на предприятиях, имеющих обособленные подразделения
При создании предприятием филиалов или представительств у кадровиков возникает вопрос, какой должна быть в этом случае схема кадровой работы? На основании действующего законодательства рассмотрим специфику ведения кадрового делопроизводства в обособленном подразделении
№ 8, серпень 2010 Робота за сумісництвом і суміщенням
Працівники кадрових служб часом плутають поняття «сумісництво» і «суміщення». Слід пам’ятати, що сумісництво завжди передбачає укладення окремого трудового договору, незалежно від того, внутрішнє це сумісництво, чи зовнішнє. Водночас суміщення — це завжди виконання додаткової роботи в межах одного й того самого трудового договору
№ 7, липень 2010 Зміни в законодавстві про відпустки та особливості їх застосування
Відпустка — чи не найулюбленіша тема обговорення для працівників: де і як краще відпочити. Водночас це одна з проблемних тем для кадровика, адже, крім документального оформлення відпусток, виникає ще багато питань, які не чітко визначені законодавством. До того ж воно постійно змінюється, і слід бути в курсі всіх нововведень. У статті розглянуто зміни в законодавстві про відпустки, починаючи з 2008 року
№ 6, червень 2010 Работа на предприятии водителя со своим автомобилем
Иногда предприятию требуется на постоянную работу работник с собственным автомобилем. Как его оформить, как будет учитываться авто и на какие выплаты имеет право работник — владелец автомобиля — в публикации
№ 5, травень 2010 Расторжение трудового договора в связи с утратой доверия
КЗоТ предоставляет работодателю возможность уволить работника на основании утраты доверия. Однако из-за нечеткого определения понятий, используемых в соответствующей норме, ее применение на практике остается достаточно проблематичным. Каковы критерии утраты доверия, при каких обстоятельствах и работники каких категорий могут быть уволены по пункту 2 статьи 41 КЗоТ — об этом и многом другом наш разговор с юристами-практиками юридических фирм Украины
