Робочий час



№ 1, січень 2011 Суммированный учет рабочего времени для водителей автотранспортных средств

В связи с условиями работы водителей автотранспортных средств (дальние рейсы, командировки и т. п.) для них в определенных случаях не может быть соблюдена установленная законодательством норма рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени в таких случаях — оптимальный режим работы для водителей



№ 11, листопад 2010 Чергування медичного персоналу в стаціонарі та вдома

Порядок організації чергувань медичних працівників у стаціонарі та вдома, а також оплати їхньої праці визначений наказом Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров’я України «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення» від 5 жовтня 2005 р. № 308/519



№ 12, грудень 2008 Окремі питання обліку робочого часу

Від правильного ведення обліку робочого часу залежить правильність нарахування заробітної плати, обліку стажу роботи працівників у шкідливих умовах, розрахунок оплати відпусток, листків непрацездатності, розмір майбутньої пенсії тощо. Облік ведеться в табелі обліку робочого часу, під час заповнення якого виникають запитання. Автор дає відповіді на окремі з них



№ 3, березень 2007 Суммированный учет рабочего времени для работников охраны

Работники службы охраны работают по графикам сменности. При этом не всегда соблюдается норма продолжительности рабочего времени. Поэтому для таких работников целесообразно ввести суммированный учет рабочего времени. Какими правилами определяется введение и применение его на предприятии, как правильно оформить сопутствующие документы, читайте в статье.



№ 2, лютий 2007 Ненормований робочий день

Ненормований робочий день встановлюється на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності для окремих категорій працівників, праця яких не може бути чітко нормована з огляду на особливості трудової діяльності.

Згідно з законодавством ненормований робочий день на підприємствах незалежно від форми власності, може застосовуватися для керівників, спеціалістів і робітників, а саме:

— осіб, праця яких не піддається точному обліку в часі;



№ 1, січень 2007 Нормальна, скорочена і неповна тривалість робочого часу

Тривалість робочого часу є обов’язковою умовою трудового договору. Розрізняють нормальну і скорочену тривалість робочого часу, а також неповний робочий час. Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 год. на тиждень. Ця норма не може бути збільшена ні колективними, ні трудовими договорами, у т. ч. контрактами. Для яких працівників встановлюється скорочена та неповна тривалість робочого часу, та як оформити відповідні документи, читайте у статті