Державна служба



№ 4, квітень 2012 Подання декларацій державними службовцями у 2012 році

Законом України «Про засади запобігання і протидії корупції» передбачено обов’язок державних службовців і службовців органів місцевого самоврядування подати за місцем роботи (служби) до 1 квітня поточного року декларацію про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру за минулий рік за формою, наведеною в додатку до цього Закону. Таку саму декларацію подають особи, які претендують на зайняття посад в органах державної влади і місцевого самоврядування. Про нюанси подання такої декларації —
у статті



№ 7, липень 2010 Дисциплінарна відповідальність службовців окремих органів державної влади

В одному з попередніх номерів журналу (№ 3, 2010) ми розглянули питання дисциплінарної відповідальності державних службовців відповідно до законодавства України про державну службу і трудового законодавства. Проте підстави і процедура притягнення до дисциплінарної відповідальності службовців окремих органів державної влади (місцевих держадміністрацій, податкових, митних органів, дипломатичної служби) мають свої особливості



№ 3, березень 2010 Дисциплінарна відповідальність державних службовців

Державні службовці можуть бути притягнуті до дисциплінарної відповідальності за вчинення ними дисциплінарного проступку. При цьому підстави та порядок застосування дисциплінарних стягнень визначаються як трудовим законодавством, так і законодавством про державну службу, що має свої особливості



№ 11, листопад 2009 Відсторонення державного службовця від виконання службових обов’язків

Згідно із законодавством є декілька підстав для відсторонення державного службовця від виконання ним службових обов’язків. Автор розглядає правові аспекти й особливості кожного виду відсторонення



№ 8, серпень 2009 Оплата праці державних службовців

Напевне, один з найстійкіших міфів про державну службу — це міф про «захмарні» зарплати держслужбовців. Між тим, зарплата пересічного державного службовця (особливо на місцевому рівні) є досить невеликою і характеризується нерівною структурою — основна заробітна плата є значно меншою, ніж додаткова



№ 5, травень 2009 Позаконкурсні процедури зайняття посад на державній службі

Незважаючи на те, що конкурс на сьогодні — основна процедура заміщення посад в органах державної влади, близько третини призначень на посади державних службовців здійснюється на позаконкурсній основі.



№ 3, березень 2009 Відпустки державних службовців

Оскільки трудове законодавство України поширюється і на державних службовців, порядок надання та оплати відпусток, компенсацій за невикористані відпустки тощо на державній службі є аналогічними процедурам, що використовуються в інших сферах. Разом із тим можна відзначити низку особливостей реалізації права на відпустки державними службовцями, про які читайте в статті



№ 2, лютий 2009 Конкурс на державній службі

На сьогодні конкурс є найпоширенішою процедурою заміщення посад на державній службі. Відповідно до даних Головдержслужби у 2007 р. із 60 тис. осіб, які обійняли посади в органах державної влади, 62,9% пройшли через процедуру конкурсного відбору. Докладніше про порядок оголошення та проведення конкурсу, а також про прийняття рішень за його результатами читайте в статті



№ 12, грудень 2008 Призначення пенсій державних службовців

Умови праці державних службовців певною мірою відрізняються від умов праці інших працівників. Про це йшлося в попередніх номерах (№ 6, 7, 9, 2008). Пенсійне забезпечення держслужбовців також має свої особливості, зокрема залежить від стажу державної служби. Крім того, державні службовці мають право на перерахунок пенсії.



№ 11, листопад 2008 Обчислення стажу державної служби

Законодавство про державну службу, встановлюючи мотивації для тривалого перебування особи на державній службі, застосовує різні підходи до визначення поняття стажу роботи на державній службі, а відповідно — порядку обчислення такого стажу.



№ 9, вересень 2008 Умови праці державних службовців

Своєрідність трудових відносин, що виникають між державними службовцями й уповноваженими органами державної влади, які представляють у цих відносинах державу, проявляється в специфічних умовах праці. Йдеться, зокрема, про права та обов’язки, обмеження на державній службі, робочий час, відпустки, оплату праці, дисциплінарні стягнення тощо. У матеріалі автор детально розглядає кожне з цих питань



№ 7, липень 2008 Укладення трудового договору з державним службовцем

Під час укладення трудового договору претендент на посаду державного службовця повинен подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, — документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров’я та ін. Особи, які вперше влаштовуються на роботу і не мають трудової книжки, повинні пред’явити паспорт, диплом або інший документ про освіту чи професійну підготовку. Військовослужбовці пред’являють військовий квиток.



№ 6, червень 2008 Укладення трудового договору із державним службовцем

Державна служба в Україні — це професійна діяльність осіб, які займають посади в державних органах та їх апараті щодо практичного виконання завдань і функцій держави та одержують заробітну плату за рахунок державних коштів. Ці особи є державними службовцями. Процедура укладення трудового договору з державним службовцем відрізняється від загального порядку прийняття на роботу. Передусім це пов’язано з необхідністю дотримання попередніх процедур прийняття на державну службу (зокрема, проходження конкурсу)